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【文档VIP免费】人才盘点操作详解(流程+工具+
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如何高效完成业绩的N个
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:关键方法和工具综合指南
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KPI指标分解多
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分析
表
(示例1)
销售团队管理 (工具) 人力资源管理实用工具 模块五:绩效考核 KPI 指标分解 多
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分析
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(示例 1) KPI 体系 构建工具 KPI 指标分解多
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统计分析
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KPI指标分解多
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分析
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(示例2)
销售团队管理 (工具) 人力资源管理实用工具 模块五:绩效考核 KPI 指标分解 多
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分析
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(示例 2) KPI 体系 构建工具 KPI 指标分解多
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统计分析
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(示例2)
销售团队管理 (工具) 人力资源管理实用工具 模块五:绩效考核 KPI 指标分解 多
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(示例 2) KPI 体系 构建工具 KPI 指标分解多
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统计分析
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KPI指标分解多
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(示例2)
销售团队管理 (工具) 人力资源管理实用工具 模块五:绩效考核 KPI 指标分解 多
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(示例 2) KPI 体系 构建工具 KPI 指标分解多
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统计分析
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KPI指标分解多
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分析
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(示例1)
销售团队管理 (工具) 人力资源管理实用工具 模块五:绩效考核 KPI 指标分解 多
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(示例 1) KPI 体系 构建工具 KPI 指标分解多
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统计分析
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统计分析
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销售团队管理 (工具) 人力资源管理实用工具 模块五:绩效考核 KPI 指标分解 多
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分析
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(示例 1) KPI 体系 构建工具 人力资源管理实用工具——绩效考核——
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(绩效管理套
表
)商战名家
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推行绩效管理回执
表
深圳
(绩效管理套
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)商战名家
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推行绩效管理回执
表
深圳 商战名家·《三
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推行绩效管理》回执
表
·深圳 公司名称 姓名 职务 手机 E-mail 联系人/电话 手机/传真 付款方式
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- KPI指标分解多
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统计分析
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1 销售团队管理 (工具) 人力资源管理实用工具 模块五:绩效考核 KPI 指标分解 多
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(示例 1) KPI 体系 构建工具 2 KPI 指标分解多
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KPI指标分解多
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模板(示例1)
销售团队管理 (工具) 人力资源管理实用工具 模块五:绩效考核 KPI 指标分解 多
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(示例 1) KPI 体系 构建工具 KPI 指标分解多
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KPI指标分解多
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统计分析
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1 销售团队管理 (工具) 人力资源管理实用工具 模块五:绩效考核 KPI 指标分解 多
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(示例 1) KPI 体系 构建工具 2 KPI 指标分解多
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统计分析
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KPI指标分解多
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分析
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模板(示例2)
销售团队管理 (工具) 人力资源管理实用工具 模块五:绩效考核 KPI 指标分解 多
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(示例 2) KPI 体系 构建工具 KPI 指标分解多
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统计分析
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2 KPI指标分解多
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统计分析
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1 销售团队管理 (工具) 人力资源管理实用工具 模块五:绩效考核 KPI 指标分解 多
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(示例 1) KPI 体系 构建工具 2 KPI 指标分解多
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统计分析
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KPI指标分解多
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统计分析
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(示例)
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 KPI指标分解多
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统计分析
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(示例2) 说明:本文档主要用于各部门多
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关键绩效指标的统计与分析,主要用于确 立各部门的KPI这一工作环节。
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2 KPI指标分解多
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统计分析
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1 销售团队管理 (工具) 人力资源管理实用工具 模块五:绩效考核 KPI 指标分解 多
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(示例 1) KPI 体系 构建工具 2 KPI 指标分解多
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统计分析
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表
3贵州移动面试评分
维度
-县公司副经理
某公司面试
维度
标准 专业测评要求 通用测评要素 素 质 要 项 专业技能 组织计划 监控辅导 人际理解力 职位的匹配性 语言表达能力 应变能力 沟通协调能力 举止仪表 素 质 项
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物料验收月报表(含明细
表
、多
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图表分析)
仓储物流管理工具——物品出入库管理 物料验收月报表(含明细
表
、多
维度
图表分析) 说明:本工具主要用于统计和分析月度仓库进料验收情况,共分为三个部分:一是数据明细
表
及总体分析;二是供应商及各编号物料对比分析
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表
3贵州移动面试评分
维度
-县公司副经理
某公司面试
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标准 专业测评要求 通用测评要素 素 质 要 项 专业技能 组织计划 监控辅导 人际理解力 职位的匹配性 语言表达能力 应变能力 沟通协调能力 举止仪表 素 质 项
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企业人力资源年龄结构分析工具
表
--产品
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02-01-F5《人力资源年龄结构分析工具》(产品-年龄
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) 企业人力资源年龄结构分析工具--产品
维度
年份 部门 青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年 部门人数合计 18~25
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2 KPI指标分解多
维度
统计分析
表
模板
1 销售团队管理 (工具) 人力资源管理实用工具 模块五:绩效考核 KPI 指标分解 多
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分析
表
(示例 1) KPI 体系 构建工具 2 KPI 指标分解多
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统计分析
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行政自由裁量:制度
维度
与伦理
维度
的博弈
行政自由裁量:制度
维度
与伦理
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的博弈 论文作者:李莉 曾盛聪 摘要:行政自由裁量是行政法治化趋势下的具有合法性与价值合理性的“非制度”领域。
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