开口模压拔制高压汇气管的安全设计
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无芯棒拔制不锈钢管壁厚的变化规律
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上海万佳精密元件有限公司年薪制员工股权激励方案
年薪制员工股权激励方案
中国人民大学劳动人事学院
二零零六年十月
Stock Option Design
上海万佳精密元件有限公司
— 目 录 —
理论指引
方案说明
股权激励
委托—代理理论
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采纳—佳力木业—佳力整合传播
企业状况
佳力在产品质量上与主要竞争对手比确实存在不足，这已经成为佳力在市场竞争中的“硬伤”。
从内部规范管理和人力资源利用上看佳力同样存在很大不足，这极大地制约了佳力的向前发展。
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（实例）山东佳怡有限公司 年薪制人员薪酬与考核管理办法
山东佳怡物流有限公司
年薪制人员薪酬与考核管理办法
（2007年）
1目的：
以贡献、能力和责任为考核与分配的价值取向，建立核心员工的激励与约束机制，通过客观评价年薪制员工的工作绩效，帮助年薪制员工提升工作绩效
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调拔流程
A分仓仓管员 物控室计划员 配送室司机 B分仓仓仓管员
收到A分
仓仓管员
的补货通
知
收到物控
室的调拔
通知备货
打包封箱
贴标识
通知B仓
备货（传
真与邮件
方式
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（实例）山东佳怡有限公司 年薪制人员薪酬与考核管理办法
山东佳怡物流有限公司
年薪制人员薪酬与考核管理办法
（2007年）
1目的：
以贡献、能力和责任为考核与分配的价值取向，建立核心员工的激励与约束机制，通过客观评价年薪制员工的工作绩效，帮助年薪制员工提升工作绩效
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调拔流程
A分仓仓管员 物控室计划员 配送室司机 B分仓仓仓管员
收到A分
仓仓管员
的补货通
知
收到物控
室的调拔
通知备货
打包封箱
贴标识
通知B仓
备货（传
真与邮件
方式
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资金划拔流程
流程名称：资金划拔流程
流程编号：2.4
流程拥有者：财务资产部
时间
根据需要
财务资产部
办公室
各资金使用部门
开始
结束
是否在预算内
否
分管领导
相关部门
高管层
提出资金划拔申请
以文件形式提出资金划拔申请
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（实例）山东佳怡有限公司 年薪制人员薪酬与考核管理办法
山东佳怡物流有限公司
年薪制人员薪酬与考核管理办法
（2007年）
1目的：
以贡献、能力和责任为考核与分配的价值取向，建立核心员工的激励与约束机制，通过客观评价年薪制员工的工作绩效，帮助年薪制员工提升工作绩效
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拔桩施工措施
施工总体设想和部署
1、主要施工工艺简述
1.1便桥搭设
1.2桥面、墩台拆除、围堰施工
1.3摸桩及场地回填
摸桩采用挖机直接下挖的方式，挖出桩头，并使用全站仪根据业主提供的导线控
制网精确测定桩位
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盈亏拔补表
盈亏拔补表
项 目
金 额
备 注
小 计
合 计
上期末分派盈余（或未弥补亏损耗）
本期税后纯利（或本期亏损）
调整项目
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盈亏拔补表
盈亏拔补表
项 目
金 额
备 注
小 计
合 计
上期末分派盈余（或未弥补亏损耗）
本期税后纯利（或本期亏损）
调整项目
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招聘與選拔
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抗拔桩设计
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聘用佳员工佳面试问题法(doc 7)
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会所拔罐服务流程
商务会所拔罐服务流程
1.做好上钟前的准备工作:准备一条湿毛巾，如酒精火落
到地上或其它地方，可用湿毛巾将火盖住，防止火势扩大。
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拔桩施工方案
并满足拔桩机械的要求。
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拔头油项目立项报告
泓域咨询MACRO/ 拔头油项目立项报告
拔头油项目立项报告
一、概述
（一）项目名称
拔头油项目
（二）项目建设单位
xxx集团
（三）法定代表人
贾xx
（四）公司简介
公司坚持“以人为本
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拔桩施工方案
并满足拔桩机械的要求。
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