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走向成功
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走向成功
什么是成功？
怎么样才能成功？
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走向成功
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心态修炼
口碑修炼
勇气责任修炼
走向成功
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心态修炼
走向成功
三个工人在砌一堵墙。
有人过来问：“你们在干什么？”
第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”
第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”
第三个人边干边哼着歌儿，他的笑容灿烂开心：“我们正在建设一个新城市！”
10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；
第二个个坐在办公室中画图纸，他已经是一位工程师了；
第三个人呢，是前两个人的老板。
现在想问问大家，我们在做什么？
你的答案呢？
有什么样的心态，就有什么样的人生，明确的目标加上积极的心态，是一切成功的起点。今天的你由昨天的心态造就，明天的你由今天的心态造就，如果要改变未来，首先就要改变心态。
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口碑修炼
走向成功
口碑：处理好上下左右的关系。
1、不要当面顶撞领导。
2、妥善协调领导之间意见的分歧。
3、争强好胜要有个度。
4、外圆内方是处世哲学。
5、不要得罪人，不管他的地位是否卑微。
6、要学会仁义待人和宽容抑努。
7、协助同事工作，自己同样受益。
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走向成功
日本本田公司在全世界都有口皆碑。但是，人们对其创始人本田宗一郎的了解也许不是很多。本田宗一郎出生在一个贫困家庭。但是，这个穷学生却不喜欢学校的正规教育，反而对机械研究情有独钟。可是，一个教育程度不高的人，想要制造摩托车、汽车又何尝是一件简单的事情呢？在本田的一生中，他尝试了无数失败。他自己也记不清楚，自从立志于汽车这个行业后，曾经失败过多少次。但本田能够记得清楚的是，每次失败后他总是要仔细地探讨原因。本田说：“每次失败后，我都要灰心丧气地消沉几天，但是几天过后，我又变得精神抖擞起来。我开始对前几天的失败进行探讨，找出失败的真正原因，然后再提醒自己该从什么地方着手才会避免失败。”后来本田的技术一天天地提高，他的公司也一天天壮大，并在短短的几年内就成功打败了几百个竞争对手，立足于摩托车和汽车行业，令所有人刮目相看。本田在回忆自己的成功经验时，说出了令人惊讶的话，他说：“感谢失败！我成功的经验完全来自于失败。”本田大胆地承认，自己的成功秘诀全来自于对失败的探讨。
★挫折不过是人生的插曲；
★厄运是一种不幸，又是一种磨练；
★爬起来永远比跌倒多一次；
★成长中挑战自我更重要；
★遇困难，多找办法，别找借口；
★寻找借口是缺乏责任心的表现；
★要多想想，我能为企业做什么。
勇气责任修炼
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目标修炼
细节修炼
效率修炼
走向成功
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走向成功
1952年7月4日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，一位34岁的妇女跃入太平洋海水中，开始向加州海岸游去。要是成功的话，她就是第一个游过这个海峡的妇女。这名妇女叫弗罗伦丝·查德威克。在此之前，她是游过英吉利海峡的第一个妇女。那天早晨，海水冻得她全身发麻。雾很大，她连护送她的船都几乎看不到。时间一个小时一个小时地过去，千千万万人在电视上看着。有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑了。她仍然在游着。
15个小时之后，她又累又冷，她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她离海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。几十分钟后——从她出发算起是15个小时55分钟之后——人们把她拉上船。又过了几个小时，她渐渐觉得暖和多了，这时却开始感到失败的打击。
她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口。如果当时我能看见陆地，也许我能坚持下来。”人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里！查德威克一生中就只有这么一次没有坚持到底。
两个月之后，她成功地游过同一个海峡。
查德威克第一次横渡卡塔林纳海峡失败的原因是什么？这给你什么启示？
古罗马思想家小赛列卡说：有些人活着没有任何目标，他们在世间行走，就像河中的一颗小草，他们不是行走，而是随波逐流．对一艘盲目航行的船来说，任何方向的风都是逆风。
设定目标
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走向成功
那么，该如何设定、实现目标？
1、明确目标。
2、向成功的人学习。
3、分解目标。
4、做个“聋子”
设定目标
目标是让人出类拔萃的前提，
优秀员工与 一般员工的最根本的区别在于有无目标。
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走向成功
1、明确目标。
一个人的精力是有限的，把精力分散在好几件事情上，不仅是不明智的选择，而且是不切实际的考虑。做事有明确目标，不仅会帮助你培养出能够迅速做出决定的习惯，还会帮助你把全部的注意力集中在一项工作上，直到你完成了这项工作为止。最成功的人都是能够迅速而果断地做出决定的人，他们总是首先确定一个明确的目标，并集中精力，专心致志地朝着这个目标努力。
譬如，伍尔沃斯的目标是要在全国各地设立一连串的“廉价连锁商店”，于是他把全部精力花在这件工作上，最后终于完成了此项目标，而这项目标也使他成为成大事者。
林肯专心致力于解放黑奴，因此他成为美国最伟大的总统。李斯特在听了他的一次演说后，内心充满了成为一名大律师的欲望，他把一切心力专注于这项目标，结果成为美国最成大事的律师之一。
海伦凯特专注于学习说话，因此，尽管她又聋、又哑，而且又盲，但她还是实现了她的明确目标。这有不能不说是个奇迹。
设定目标
人类常犯的一个愚蠢错误中最常见的一种就是常常忘记自己应该做的是什么。
要实现个人的目标利益和企业的目标利益一致才能成功。
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走向成功
设定目标
2、向成功的人学习。
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？” 两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”。
三人行必有我师，应该多看到别人的闪光点，取长补短，不断进步。
在工作中，我们尤其要找一个已经实现你设定的目标的人，与他沟通、交流、学习，成为朋友。
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走向成功
3、分解目标。
1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：凭智慧战胜对手。
两年后，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山田本一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈经验。
山田本一性情木讷，不善言谈，回答的仍是上次那句话：用智慧战胜对手。这回记者在报纸上没再挖苦他，但对他所谓的智慧迷惑不解。
10年后，山田本一退役了。这个谜才终于被解开了，他在自己的自传中是这么说的：起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。
后来，每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么十几个小目标轻松地跑完了。
设定目标
在现实生活中，我们很多人做事之所以会半途而废，往往不是因为难度较大，而是觉得成功离我们很遥远。确切地说，我们不是因为失败而放弃，而是因为倦怠而失败。所以，我们要像山田本一那样将大目标分解为多个易于达到的小目标，每达到一个小目标，都使他体验了“成功的感觉”，而这种“感觉”强化了他的自信心，并推动他稳步发掘潜能去达到下一个目标，最终达到目的地。将目标分解成年、月、周、日，就容易实现了。
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走向成功
4、做个“聋子”。
从前，有一群青蛙，组织了一场攀爬比赛，比赛的终点是一座非常高的铁塔的塔尖。一大群青蛙围着铁塔看比赛，给他们加油。比赛开始了，老实说，群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶，他们都在议论：“这太难了！！他们肯定到不了塔顶！！他们绝不可能成功的，塔太高了！”听到这些，一只又一只的青蛙开始泄气了，除了那些情绪高涨的几只还在往上爬。群蛙继续喊着：“这太难了！！没有谁能爬上顶的！”越来越多的青蛙累坏了，退出了比赛。但，有一只却还在越爬越高，一点没有放弃的意思。最后，其他所有的青蛙都退出了比赛，除了一只，它费了很大的劲，终于成为唯一一只到达塔顶的胜利者。很自然，其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的。有一只青蛙跑上前去问那只胜利者它哪来那么大的力气跑完全程？它发现这只青蛙是个聋子！
设定目标
在我们朝着目标前进的过程中，不要轻言放弃，必要时不妨作个聋子作个聋子。内心只存在自己的梦想和希望。不要听信那些习惯消极悲观看问题的人的观点，因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想与希望。
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走向成功
在美国标准石油公司里，有一个小职员名叫阿基勃特。他在远行住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶四元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶四元”，而他的真名倒没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒知道后，说：“竟有职员如此努力宣传公司的产品，我要见见他。”于是他邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。
细节修炼
“天下难事必作于易，天下大事必作于细”。在工作中每一件事，无论大小都值得用心去做，把小事做精，把细节做亮。只有当你将手中的事做得比别人完美而富有创意，才有可能将寻常变成非凡，从平庸走向成功。
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
谚语：使人疲惫不堪的不是这座山，而是鞋中的沙子。
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走向成功
浙江某地用于出口的冻虾仁被欧洲一些商家退了货，并且要求索赔。原因是欧洲当地检验部门从1000吨出口冻虾中查出了克氯霉素，即氯霉素的含量只占总量的50亿之一。经过自查，环节出在加工上。原来，剥虾仁要靠手工，一些员工因为手痒难耐，用含氯霉素的消毒水止痒，结果将氯霉素带入了冻虾仁。克和1000吨比起来可谓是微乎其微，但这50亿分之一的数据，表面上看起来是一次贸易中的正常失误，其实却隐含着深刻的教训——疏忽细节管理。
细节修炼
成功常常需要你很多的准备，也非常容易引起人们的重视。因为成功差一步都是不可能的。人们付出了很多，但往往忽视了细节的作用。其实只一个细节足以毁掉你的一切。所以说细节决定失败，更要引起人们的足够认识，只有保证细节上不失败的前提，才有成功的可能性。
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走向成功
几只爱吃萝卜的小兔在草原上开垦了一块土地，种了好多萝卜。到了收获的季节了，他们的朋友小羊和小牛用他们尖尖的角帮小兔们把萝卜从地里刨了出来，然后小羊和小牛就忙自己的事情去了。几只小兔看着那一大堆红红的萝卜，心里乐开了花。眼看就要下雨了，几只小兔决定自己把萝卜收回驻地。
小兔甲试了一试自己一次可以抱两只萝卜，于是便每次抱着两只萝卜往返于萝卜地与驻地之间。虽然有点吃力，但他还是越干越起劲。
小兔乙找来一根绳子，把五个萝卜捆在一起，然后背着向驻地走去。虽然背了五个萝卜，可他的速度一点也不比小兔甲慢。
小兔丙找来一根扁担，用绳子把萝卜捆好，前面五个，后面五个，走起来比小兔甲和小兔乙都快。
小兔丁和小兔戊找来一只筐，装了慢慢一筐萝卜，足有三、四十只，然后两人抬着筐向驻地走去。
效率修炼
同样都在努力工作，可五只小兔的工作效率和工作成果却有显着的差别。因为工作方式的不同，有人虽然看起来忙忙碌碌，工作却难见成效；有人虽然显得悠闲，却是成绩显着。好的工作方法可以有效地提高工作效率，而且团队的合作效率明显高于相同个体劳动成果之和。
管理大师彼得·德鲁克曾在《有效地主管》中指出：效率是“以正确的方式做事”，效能是“做正确的事”，所以，我们要做的是“把事情做正确”，达到好的效果。
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能力组合
学习修炼
创新修炼
走向成功
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走向成功
能力组合
人员层次
能力组合
高层人员
洞察能力、决策能力、创造能力、统筹能力、批判能力、个人品德、自我控制力、自我学习力、概念思维、战略眼光、团队领导、发展他人的能力等
中层人员
判断能力、领导能力、协调能力、沟通能力、专业能力、目标设定能力、业绩考核能力、教练与咨询能力、解决团队问题的能力、向高层经营者提供信息的能力等
基层人员
经营管理的基本内容和沟通方式：专业能力、计划能力、指导能力、沟通能力、理解能力等
决定在高层、决战在中层、决胜在基层
考虑：你现在是在什么层次？需要掌握什么能力？
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走向成功
1、不断学习，吸引老板的眼光。
2、勤于钻研，成为某个领域的专家。
3、没有任何借口，不断提升自我。
4、学识让人格和修养更完美。
学习修炼
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走向成功
一个小伙子麦克是一家洗衣店的员工。他是一个有着创新精神的年轻人，他一直在思考怎样才能增加人们洗衣的次数。他知道很多洗衣店都要在每一件烫好的衬衣领子上加上一张硬纸板，以防止其变形。于是，麦克便想：“我能不能对这张三角纸板进行改进，以使其更具价值呢？”
一天，他突然有了一个灵感，即在纸卡的正面印上彩色或黑色的广告，背面则加入一些别的东西：如孩子们的拼图游戏、家庭主妇的美味食谱或全家可在一起玩的游戏等等。麦克把他的想法告诉了老板，老板高兴地接受了他的建议，并立即着手采取了行动。有些家庭主妇为了搜集麦克的食谱，把原本可以再穿的衬衣也送来烫洗。此举不仅使洗衣店赚到了一笔不小的广告费，而且也为洗衣店带来了巨大的经济效益。麦克的创新之举，不仅使他的业务量大升，他本人也因此而被老板提拔为助理。
创新修炼
很多人认为创新是企业领导者的事，与自己无关，这种认识是完全错误的。正如杰克·韦尔奇所说的：“我们每个人都有可能成为创新的人，关键是看我们有没有创新的勇气和能力，能否掌握创新的思维方法和运用创新的基本技巧。”其实，创新并不是高不可攀的事，每个人都有某种创新的能力。但问题是有没有发挥你的创新能力，职场中的许多人养成了一种惰性，只是每天重复性地完成工作，甚至就根本不去想创新的事。他们一切都按固定的模式去做，结果做来做去，始终平平庸庸，没有丝毫的改变和进步，这样的人何谈竞争力？
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走向成功
一、 要成为一流员工，就得主动创新。
二、创新是对未来世界的探索。
三、创新的六种方法：
1、大胆说出自己的想法；
2、及时记录自己的想法；
3、自己提问自己；
4、有了想法立即行动；
5、换一种新的方法思考；
6、永远充满创新的渴望。
创新修炼
