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世界五百強企業最需要的13種人材
[美] 詹姆斯.希爾曼 著
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第二種人 團結合作的螞蟻
第三種人 目標遠大的鴻雁
第四種人 腳踏實地的大象
第五種人 善解人意的海豚
第六種人 適應環境的變色龍
第七種人 目光銳利的老鷹
第八種人 忍辱負重的駱駝
第一種人 盡職盡責的牧羊犬
第九種人 嚴格守時的公雞
第十種人 感恩圖報的山羊
第十一種人 機智應變的猴子
第十二種人 勇於創新的猩猩
第十三種人 勇敢挑戰的獅子
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第一種人 盡職盡責的牧羊犬
最需要的
!!!
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在茫茫原野中,即使牧羊人已遠遠離開也照樣有一雙警
惕的眼睛在不倦地巡視著:既維持著羊群的秩序,又保護它
們不受野狼的偷襲.
它就是深愛主人信任的牧羊犬!
牧羊犬主動、敬業、忠誠.它們積極主動地擔負起保衛、
警戒和放牧的工作,它們忠於自己的職責,一絲不苟,從不讓
主人操心!
在企業裏,工作業績的好壞固然與能力相關,但盡職盡責
是成功的必要前提.你是一個盡職盡責的人嗎?你能讓老闆
放心嗎?一句話,你有牧羊犬的精神嗎?這將決定你能否得到
老闆的重用和信任.
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1-1 員工的第一要務
從平庸走向出色,靠的是業績,而盡職
盡責是其中的關鍵!
1-2 勇於承擔責任
推卸責任是醞釀下一次錯誤的開端.
1-3 拒絕壞習慣
把已有的壞習慣扔掉,不被新的壞習慣傳
染.
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第二種人 團隊合作的螞蟻
最需要的
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螞蟻太渺小了,恐怕連柔弱的蝴蝶也對它不屑
一顧!但它們團結起來的力量卻相當驚人,可以在瞬
間吃掉一頭大象!在螞蟻家族中,工蟻負責日常生活,
蟻后負責繁衍後代,生活井然有序,儼然一個組織嚴
密的社會.遇到困難,它們馬上團結起來,浩浩蕩蕩,
力量驚人,勢不可擋!
再偉大的天才,也不可能獨自支撐一個企業;
脫離了團隊,任何人都無法生存.像螞蟻一樣團結起
來,各司其職,爲了共同的目標而努力!把自己融入
到團隊中去,最大限度地發揮團隊的優勢,你就會成
爲世界500強最需要的人!
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2-1 沒有其他選擇
一滴水很容易幹涸,但投入大海的懷抱,
就成就了永恒.
2-2 與對手合作
矛盾的雙方因相互依賴而共存.
2-3 共同的目標和有效的溝通
工作中的根本問題,是由於溝通和交流
的中斷造成的.
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第三種人 目標遠大的鴻雁
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鴻雁站立在湖邊,看似沈著寧靜,心中卻
懷著遠大的目標,而且堅定不移.它們一旦展
翅高飛,就會義無反顧,不管路途有多遙遠,不
管遭遇多少困難,它們都不會偏離航向,一直
奮飛,直到目的地!
目光短淺的員工,一旦滿足於現狀,就會
放棄對未來目標的追求,錯失很多良機從而墜
入”小富即安”的泥沼,停下了前進的腳步.
而那些像鴻雁一樣目標遠大的員工,總
是在不懈的追求中尋更大的成功.
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3-1 目標永遠在前方
道路永遠在延伸,目標永遠在前.每
天迎著日出前進是我們不變的信念!
3-2 永不放棄
目標可以調整,但不能放棄!
3-3 怎樣實現
偉大目標的實現在於行動.
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第四種人 腳踏實地的大象
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除了已經滅絕的恐龍,陸地上的龐然大物
就屬大象了.它既不像狼那樣張牙舞爪地逞凶
鬥狠,也不像鸚鵡一樣巧言令色卻百無一用.它
一步一個腳印,踏實可靠,給人強烈的安全和責
任感.
像大象一樣扎實、沈穩、令人放心和說到
做到的人,無疑是世界500強企業最需要的人,
企業也願意將更多的重任放在他們的肩上.
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4-1 一步一腳印
踩著浮板過日子的人總會有落水的一天;腳踏
實地才能走向通往成功的坦途.
4-2 小人物變大人物
觀察小人物成爲大人物的經歷,你會發現他們
的每一步都踏實而有力.
4-3 一定要跳槽嗎
一步一腳印,你才能有更大的價值.
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第五種人 善解人意的海豚
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海豚也許是動物中最善解人意的了,因此也贏得
了動物博士的稱號.
水族館裏,海豚能準確領會馴獸員的每一個指示,
表演各種美妙的騰空跳躍,它們與馴獸員和諧、默
契、配合無間.
善解人意其實是最大的智慧.現代企業中,EQ已
遠遠重於IQ.作爲企業中的一員,善於理解他人,傾
聽別人的意見,會減輕人際相處的難度,讓你更具人
緣.
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5-1 站在別人的角度看問題
要想更好地了解別人,最好的方法就是站在別
人的角度看問題.
5-2 善解人意的海豚最可愛
爲你的老闆、上司、同事和客戶著想,哪怕
這事跟你沒關係.
5-3 記住客戶的名字
在人們的心目中,惟有自己名字是最美好、
最動聽的.
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第六種人 適應環境的變色龍
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變色龍廣泛分布於地球的各個角落----無論
是怪石嶙峋、寸草不生的險峰,還是酷日當頭、乾
旱無比的沙漠,都留下了它們悠然行走的蹤影----
隨著環境的變化而變化是變色龍得以生存的法寶.
惟有像變色龍一樣,隨著環境的變化而不斷調
整自己,你才能跟上企業不斷前進的腳步,才能在競
爭日益激烈的職場中贏得更多勝出的機會!
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6-1 做個變色龍
最先適應環境變化的員工,往往最先取得
不凡的成就.
6-2 調整自已
世界不是你定做的,你能做的就是改變自
己.
6-3 一變就通
記住恐龍滅絕的教訓吧!
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第七種人 目光銳利的老鷹
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人置身在茫茫草原,常常會感到迷惘.然而,雄鷹
卻能在草原的天空自由飛翔,它能準確地辨別方向、
精確地發現獵物,草原上的一舉一動全在它的掌控之
內.雄鷹爲什麽能這樣呢?因爲,它有一雙銳利的眼睛.
職場上的許多事情恰似霧裏看花,同樣需要你有
一雙老鷹一樣銳利的眼睛,能明辨是非、審時度勢、
看清趨勢.否則,一味地等待指示和命令,不分對錯,
是很難得到老闆的讚賞和重用的,更不會成爲世界
500強最需要的人!
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7-1 你有一雙鷹眼嗎
銳利的目光,是照亮成功大道和驅除迷霧與黑暗
的燈塔.
7-2 用鷹眼看問題
鷹眼銳利,它能透過現象看本質.
7-3 你是鷹,還是黃羊
清醒的頭腦和明辨是非的能力是你勝出的關鍵.
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第八種人 忍辱負重的駱駝
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滾滾的沙海、肆虐的狂風、無邊的戈壁----大
自然的壓力讓所有動物望而卻步,除了忍辱負重的沙
漠之舟----駱駝!
不管外部的環境有多艱苦,不管跋涉的路途有
多遙遠,不管背上的貨物有多沈重,駱駝都默默地用
雄壯的四肢支撐起所有的壓力,毅然前行!
面對壓力,你是像駱駝一樣忍辱負重去承受?還
是準備逃離？你的行爲最終將決定你的前程、你的
命運.
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8-1 向駱駝學習
有的人被壓力摧垮,而有的人卻把壓力當作
燃料,讓事業之火燃燒得更絢爛!
8-2 把山峰踩在腳下
只要你擁有頑強的毅力,就可以把世界上任
何一座山峰踩在腳下.
8-3 讓失敗來成就你
真正評價一個人,不是看他在順境中如何意
氣風發,而是看他在逆境中能否乘風破浪.
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第九種人 嚴格守時的公雞
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不管是嚴寒還是酷暑,公雞的叫聲總是準時在
黎明響起,日復一日,年復一年,它們永遠都不會拖
延或缺席.
對每個人來說,守時是一種信譽,也是一種美
德.時間是世間最寶貴的資本,若想敲開世界500強
的大門,就要告別拖延的壞習慣,做一個像公雞一
樣嚴格守時的人!
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9-1 守時是一種信譽
“按時上班”很簡單,誰都能做到,但你能數年、
數十年如一日嗎?
9-2 時間是最珍貴的成本
在更短的時間裏做更多的事情,是生命另一種
形式的延長.
9-3 藉口是拖延的溫床
在工作中,藉口是拖延的溫床,而拖延是最惡
劣、最危險的惡習.
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第十種人 感恩圖報的山羊
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山羊不是最聰明的動物,但它感恩圖報的特
點卻令人爲之震撼!
剛出生的小山羊,雖然還沒有睜開眼睛,但吃
奶的時候卻全都用一種姿勢----虔誠地跪著!因
爲它們知道,能來到這個世界,是母親的賦予,它
用這種方式表達對母親的感激!
你可以像海綿一樣吸取別人的經驗,但是職
場不是補習班,沒有人有義務教導你如何完成工作.
學習山羊跪乳的精神,時刻懷有一顆感恩圖報的心,
你會發現自己的成功之路會變得更平坦!
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10-1 心存感激
對給你指導幫助的人,對你所在的企業,對每
一縷陽光和每一滴水.
10-2 感恩的人更忠誠
企業給員工以機會,員工還企業以忠誠.
10-3 幫助別人就是幫助自己
以感恩的態度支對待別人,你會發現,幫助別
人就是幫助自己.
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第十一種人 機智應變的猴子
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猴子機智、靈活、動作敏捷,它總是能夠迅速
而恰當地應對變化.莽莽叢林裏,雖有威猛的老虎、
兇殘的狼……但猴子卻能憑借自己的機智應變獨占山
頭.
一個人每天都會面臨許許多多的變化,是束手
無策?還是像猴子一樣機智應變?不同的選擇決定著
你不同的職場命運!
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11-1 人應該有點猴性
應變能力強的人是世界500強最需要的人.
11-2 處亂不驚
不管情況如何變化,你都要有一顆冷靜的心.
11-3 隨機應變
猴子在任何變化面前都不會束手無策.
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第十二種人 勇於創新的猩猩
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在自然界中,有一種被人認爲是最聰明的
動物,它的生存能力極強,會製造工具;會用樹枝
誘取白蟻;會用石頭砸開椰子;會借用木箱摘取
高處的香蕉.
它就是極富創意的猩猩!
在激烈的競爭中,推陳出新是企業的生命;
在職場上,富於創新的員工最愛歡迎.抓住思想
的火花,在實踐中歷練創造力,你就會成爲世界
500強最需要的員工!
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12-1 不創新,就死亡
創新是企業的生命.
12-2 創意無限
使自己的思維從不同的角度思考問題,不要
僅僅停留在一個層面上.
12-3 把腦袋打開一毫米
創新與保守的分界線,只在於你是否肯將腦
袋打開一毫米.
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第十三種人 勇敢挑戰的獅子
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爲什麽獅子一聲怒吼,山河會爲之變色?
爲什麽獅子能藐視一切,所向披靡?
爲什麽獅子能面對各種挑戰,成爲森林之
王?
…….
因爲獅子有一顆勇敢的心!
人生無極限,只有敢於挑戰艱難的人,敢於
向 一切”不可能”發起衝鋒的人,敢於戰勝自我的人,
他們才是世界500強最需要的人.
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13-1 成功的座椅只爲勇敢者預定
最成功的人往往就是那些敢冒巨大風險的
人.
13-2 衝破傳統藩籬
離開常走的大道,潛入森林,你就肯定會發
現前所未見的東西.
13-3 雞蛋也能碰贏石頭
風險與機遇彷彿一對孿生兄弟,機遇只會青
睞那些有足夠勇氣、敢於冒險的人.
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Thank you!
---The End
