个人职业生涯设计
主讲：凌育章
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
生命给予我们的，正是我们所期待的。
但是我们时常忘记，通常生命愿意给我们的，要比我们期望或要求的更多。
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
如果你不知道你的方向，你就永远不可能到达。
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
这个PPT的目的并非是要告诉你如何去成功，如何去赚钱发财。面对的也并不只是企业人员。
它传递的是一种思想、一种观念，一种让人成功的思想和观念！所以，它适合所有想成功的人！
当然，你必须有足够的兴趣与耐心看下去才会找到你想要的！
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
1.职业规划是职业成功的第一步。
很多人并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标。
2.职业规划永远都不嫌晚。
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
概念理解
所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
主题
做职业生涯规划有哪些好处？
如何对职业生涯的现状进行分析？
职业生涯设计的原则是什么？
如何处理企业目标与个人目标的关系？
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
收获
科学规划人生，实现人生价值，提升生命品质
建立个性化职业生涯道路
充实及推动职业生涯发展
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
职业生涯设计
一、个人特性分析
二、个人职业分析
三、个人生涯设计
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
自我规划五步法
1.我是谁？Who are you？
2.我想干什么？What do you want？
3.我能（会）干什么？What can you do？
4.目前的环境支持或允许我做什
What can support you to do？
5.我的职业与生活规划是什么？What you can be in the end？
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
你需要考虑以下方面：
工作性质，工作爱好，成就感，安全性，收入（薪水和津贴），个人/家庭生活，提升机会以及职责。
列出以上每个方面哪些会让你对职业感到满意，哪些方面是最优先考虑的，哪些对你来说不重要？哪些是你不关心的？
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
通过这样的客观分析,你就能找出你所感兴趣的工作或者环境。
你还可以利用其它可获得的可靠资源来帮助你了解你的兴趣所在。
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态，比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等，人为主观方面包括同事关系、领导态度、外联关系等，两方面的因素应该综合起来看。
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
明晰了前面的四个问题，就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利或不利的条件，列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标.
那么第五个问题有关“我的职业规划是什么？”自然就有了一个清楚明了的框架。
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
个人SWOT分析
T威胁
你所面临的竞争与威胁是什么？
O机会
你目前或未来的机会是什么？
W劣势
你自己不擅长的是什么？
S优势
你个人具有的优势是什么？
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
最快乐、最成功的人的秘诀是
----“加强自己的优点并管理自己的优势!
——《现在，发你的优势》
作者:马库斯·白金汉/唐纳德·克利夫顿
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
舍弃完美主义
有胜于无。
追求完美——花钱/花时间
完美的Golf球进洞杆数（18杆18个洞）
Simon Marks——开除追求完美的人
追求卓越>追求完美
美国《独立宣言》有错别字
北京 全聚德 招牌
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
现实需要
如何充分发挥自己的个人优势，提升核心竞争力,成了职场中人想的最多的事情，但要想在竞争激烈的职场中脱颖而出，就需要对个人自己的优势、兴趣爱好、职业市场的行情及未来发展状况等有一个充分的了解。
一、个人发展的需要
二、个人目标的实现
三、人生过程的规划
四、社会竞争的需要
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
那种一步一步接近自己目标时所带来的欣喜确实令人永生不忘。纵使不能到达顶点，也远胜过没有方向而东奔西突而终一事无成。
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
主要目标
运用科学的职业生涯规划系统，进行个人职业生涯规划，通过这个程序，可以让你有系统的、专业的指导去设立正确的职业生涯目标，有步骤地成就自己理想的职业生涯。
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
1.找出自己人生目的及终极目标
2.确定自我形象，即理想状态下的形象
3.建立价值系统
4.找出人生的信念与发展策略
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
作用
现实中，有太多的事例可以证明，真正在职场生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着清晰的科学的职业生涯规划的人。
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
择业原则：
大型企业看文化；
中型企业看行业；
小型企业看老板；
择业步骤：
选定一个城市或区域；
看准一个行业或产业；
跟对一个老板或公司；
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
马斯洛需要层次理论
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
成功－－来自成功的个人规划，以及成功的自我情绪管理和人际沟通处理！
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
IQ：智能表现——科技理解
EQ：情绪反应——人际关系
EQ实验
EQ的孕育背景
环境变化 ——竞争层次提高
传统忠诚瓦解 ——新生代强调自我
团队效率的要求 ——打团体战的时代
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
成功人士必备的五大EQ
A.自我意识—认识自身的情绪
B.控制情绪—妥善管理的情绪
C.自我激励
D.认识他人的情绪
E.人际交往技巧
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
必要性
一个有职业生涯规划、定位和目标的人，和一个没有职业生涯规划、定位和目标的，走过同样的人生，成就的事业也绝对不会相同。
相关东西
专业、职业、领域、研究、成果
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
3 不重要
很紧急
4 不重要
不紧急
1 很重要
很紧急
2 很重要
不紧急
时间管理
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
3 没效果
有效率
4 没效果
没效率
1 有效果
有效率
2 有效果
没效率
工作重心
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
态度决定一切
命运掌握在你的手里,如果你以一种毫无计划、无所谓的态度，只在心里希望最好而无实际行动，那么即使有了职业规划你也不会成功。
“想天上掉馅饼的人永远也等不到馅饼。”
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
只要你愿意，问题总是可以转移到别的方向。 而路，也总是可以通往你想要走的路。
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
要用你的真诚和智慧去实施你的职业规划。如果做得好，职业规划既不会很难，也需要耗费多长时间。
美国第九任总统威廉.亨利说：
“无论我将穿过的那扇门有多窄，无论我将肩承怎样的责罚。我是命运的主宰，我是灵魂的统帅。”
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
生命之杯
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
谢谢大家！
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
HANSUNK HUMAN INSTITUTION
.
