绿化员岗位说明书
职务/岗位名称
绿化员
职务代码
所属部门
管理处/绿化部
各岗位
直接上级
绿化主管
管辖人数
职位等级
晋升方向
绿化主管
轮换岗位
薪酬标准
任职条件
1．学历背景：初中以上学历。
2．工作经验：无限制。
3．基本技能和素质：具备基本的应变、交往等相关能力；具备花木的专业知识；有服务意识。
4．个性特征：踏实、认真、吃苦耐劳。
主要职责
1．负责管理辖区内的绿地、花草、树木的浇水、施肥、除杂草、松土、除病虫、喷药、修剪等养护、管理工作；
2．辖区内的景观（涉及水电气暖除外）维护。
3．妥善保管好工作用的工具、药品、肥料等；
4．协助其他岗位做好服务。
权责范围
1．权力
（1）岗位工作改善的建议权；
（2）辖区内同岗人员、绿化、水电气暖工作的监督、举报权；
（3）请求相关部门配合工作的权力。
2．责任
（1）由于不正常履行个人职责，而造成损失的，应负相应经济的责任和行政责任。
工作关系
向谁报告工作：绿化主管。
监督：辖区内同岗人员、绿化。
指导：部门内部员工。
合作者：部门内部员工。
外部关系：无密切联系的社会公共关系。
工作环境
户外；环境一般；无职业病危害。
身体要求
身体健康；能承受高强度工作。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
2008-08-23
审核日期
批准日期
绿化主管岗位说明书
职务/岗位名称
绿化主管
职务代码
所属部门
管理处/绿化部
直接上级
管理处主任/经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
管理主任/经理
轮换岗位
薪酬标准
任职条件
1．学历背景：高中以上学历，具备物业管理知识、园艺知识。
2．工作经验：两年以上绿化工作经验。
3．基本技能和素质：具备组织计划、领导、协调能力；具备花木的专业知识；有服务意识。
4．个性特征：踏实、认真、吃苦耐劳。
主要职责
1．根据公司或上级部门的要求，制订本部门的工作计划，负责所服务小区绿给工作的开展；
2．负责制订绿化技术管理措施和管理办法；
3．负责绿给培植、养护、管理的技术指导和检查；
4．负责本部门绿化员培训的实施；
5．分配及控制所有绿化工具、肥料、药品及其用量，并监督保管和储藏；
6．积极做好花草树木的病虫害的防治工作；
7．完成上级交办的其它任务。
权责范围
1．权力
（1）岗位工作改善的建议权；
（2）辖区内同岗人员、绿化、水电气暖工作的监督、举报权；
（3）请求相关部门配合工作的权力。
2．责任
（1）由于不正常履行个人职责，而造成损失的，应负相应经济的责任和行政责任。
工作关系
1．向谁报告工作：管理处主任。
2．监督：辖区内同岗人员、绿化员、保洁员、护卫。
3．指导：部门内部员工。
4．合作者：部门内部员工、保洁主管、护卫主管。
5．外部关系：小区景观的施工方。
工作环境
以户外为主；环境较好；无职业病危害。
身体要求
身体健康；能承受较高强度工作。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
2008-08-23
审核日期
批准日期
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