如何破解高校人才项目引不进、留不住的困境？
观点作者：科易网-国家科技成果转化（厦门）示范基地
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一、问题深度分析：高校人才项目引不进、留不住的困境
高校是科技创新的重要源头，同时也是高端人才的重要蓄水池。
然而，当前高校在吸引和留住人才项目方面仍面临诸多挑战，成为制
约区域科技创新能力提升的关键问题之一。根据中国科学技术信息研
究所发布的《2024 年中国科技人才发展报告》，我国高校科研人员流
动率持续上升，部分高校科研人员外流比例高达 40%以上，且大量高
质量人才流向东部发达地区或海外。这种人才流失不仅削弱了高校的
科研实力，还直接影响了科技成果的转化效率与区域经济的创新发展
进程。
高校人才项目引不进、留不住的困境，主要体现在以下几个方面
：
- 信息不对称：企业或地方缺乏对高校科研成果、人才能力及发展
方向的精准掌握，难以针对性地提出需求或进行匹配。
- 不确定性高：高校科研成果市场化路径复杂，成果转化过程涉及
技术评估、市场分析、资金对接、法律保障等多个环节，缺乏系统性
的引导支持。
- 配套机制不完善：在政策支持、资金投入、产业对接、职业发展
等方面，缺乏完善的机制和平台来保障人才项目落地后的可持续发展
。
- 缺乏个性化服务：不同高校、不同研究团队、不同类型的人才，
其需求差异大，传统服务方式难以提供定制化支持，导致吸引力不足
。
这些痛点在现实中的表现尤为突出，例如：某中部高校拥有多项
前沿技术成果，但由于缺乏有效的市场化对接机制，成果长期滞留在
实验室，无法转化为实际生产力；又如，一些青年科研人员虽具备较
强创新能力，却因缺乏职业发展通道和资源支持，选择流向更具吸引
力的东部地区或企业的研发部门。
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二、通用解决方案：科技成果转化与人才服务的协同机制
为破解高校人才项目引不进、留不住的困境，业界普遍采用“平台
化服务+政策引导+市场化激励”的协同机制。平台化服务通过资源整合
、信息匹配、服务流程优化等方式，降低人才与产业之间的对接成本
；政策引导则通过区域政策、人才激励措施等推动人才回流；市场化
激励则通过资本支持、产业合作、成果转化收益分配等方式增强人才
项目的可持续性与吸引力。
这一通用解决方案强调“全过程服务”与“生态联动”，即从项目孵化
、人才引进、成果转化、产业对接到人才落地后的持续发展，形成闭
环服务链条。然而，传统方式在信息获取精准度、服务流程智能化、
资源整合深度等方面仍存在局限，难以满足当前人才项目管理的复杂
需求。
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三、先进实践：AI+技术驱动的数智化人才服务模式
在此基础上，通过引入人工智能与大数据技术，构建“AI+科技成
果转化服务平台”成为一种趋势，旨在实现从“资源碎片化”到“服务系统
化”的转变。该平台不仅支持科技成果的精准匹配与转化，更在人才项
目引进与落地方面提供了智能化、个性化的服务支持。
例如，科易网已服务超过 100 家地方政府和园区单位，其 AI+科创
平台通过“知识图谱”与“智能体”技术，实现对高校科研成果与人才能力
的深度挖掘与分析。在人才引进环节，平台采用“产学研一体化”服务
策略，通过技术评估、市场需求分析、政策匹配等手段，为地方或企
业制定精准的引才计划，提升人才项目与本地产业的契合度。
平台还构建了“技术经纪智能体”，为高校科研团队提供从项目识
别、技术评估、产业对接到后续服务的一站式支持。这种模式在一定
程度上弥补了传统人才服务中“信息孤岛”“流程繁琐”“缺乏持续跟踪”等
短板，为高校人才项目落地提供了更多可能性。
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四、实施路径建议：构建闭环人才服务生态
为有效破解高校人才项目引不进、留不住的困境，建议采取以下
实施路径：
强化信息整合与智能匹配能力
借助知识图谱技术，构建“高校—成果—人才—企业”之间的多维
关系网络。通过统一的数据接入机制，实现人才能力标签化、成果技
术可视化、企业需求结构化，从而提升供需匹配的精准度与效率。例
如，平台可自动识别具有行业前景的高校科研团队，并为其匹配潜在
合作企业或投资机构。
建立人才项目全流程服务体系
从人才项目识别、研究方向调整、合作意向对接、落地政策匹配
到后期跟踪服务，形成完整的服务链条。平台可为高校科研团队提供“
创新方向选型”“合作资源推荐”“知识产权策略”“产业对接建议”等服务
，提升项目的市场可行性与落地可能性。
构建人才服务激励机制
结合地方政策与企业发展需求，平台可为高校人才项目提供“政策
申报支持”“成果转化收益预测”“人才补贴申请”等服务，帮助人才团队
更好地理解并利用政策红利。同时，通过市场化运作模式，为项目落
地后的持续发展提供产业资源对接与资本扶持。
加强技术经纪人队伍建设
技术经纪人作为连接高校与产业的重要桥梁，其专业能力直接影
响人才项目的转化效果。平台应通过“技术经纪人智能体”提供学习培
训、绩效评估、信用激励等服务，提升技术经纪人的专业素养和服务
能力，促进人才项目的顺利落地与持续发展。
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五、未来展望：打造区域协同创新生态，推动人才与产业深度融
合
随着 AI 与大数据技术的不断成熟，科技成果转化平台将逐步从“
资源对接工具”向“人才生态运营商”转变。未来，平台将更加注重人才
服务的定制化、专业化与系统化，推动高校科研成果与产业需求的深
度对接，促进区域创新生态的形成与发展。
通过数智化手段，平台可以有效解决信息不对称、服务流程复杂
、政策支持不力等行业痛点，为高校人才项目引不进、留不住的问题
提供系统性解决方案。同时，平台也将成为地方政府和园区优化人才
服务体系、提升科技创新能力的重要支撑工具。
