看懂基本法
会用基本法
钞票往家拉
利用基本法坐享其成
开源节流 这个成语如何解释？
开：开拓；源：水源。
开发水源，节制水流。比喻增加收入，节省开支。
理财之道，不外开源节流。
如何利用基本法让你的财富开好源？
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幸福的生活早到达
职涯规划—公平快捷的晋升通道
见习业务员
业务员
主任
高级主任
资深主任
经理
高级经理
资深经理
督导
资深督导
高级专务
资深专务
我们的福利待遇非常好
你知道吗？
你的属员知道吗
职级越高福利保障越高
2000
10000
20000
正式业务员
3000
25000
50000
高级专务
7000
50000
100000
业务主任/资深专务
10000
100000
200000
业务经理
15000
150000
300000
业务督导
－
－
10000
见习业务员
意外医疗
疾病身故
意外身故
保险责任
职级
基本法[2009] 的丰厚利益
21
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资深督导
21
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督导
16
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资深经理
16
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高级经理
16
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经理
11
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资深主任
11
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高级主任
11
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主任
6
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资深专务
6
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高级专务
6
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业务员
5
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见习
收入项数
区年终
区二代育成
区一代育成
区回计
督导津贴
部年终
部二代育成
部一代育成
部回计
经理津贴
室年终
室二代育成
室一代育成
室回计
主任津贴
辅导奖金
增员奖金
优质续保奖
服务津贴
季度奖金
新佣续佣
转正奖金
各职级 收入项
您享受哪些利益？
你是谁 我是谁
想当主管
不想当主管
你同样是做那么多保费当上主管后收入是你以前收入的5倍
当上主管你的角色变了，你在经营你自己的事业
当上主管你的福利待遇都提高了
除了养老金，综合保障万元
当上主管你就有士兵成为了将军
没增员最多只能干一年，有增员最少干2年
有增员可以结伴去展业，成功率高，路上安全，家人放心
不想当主管是没有目标、没有梦想
不想当主管就是不想大发展
不想当将军的士兵，不是好士兵
重温基本法：营销员增员的经济收入
两项工作十一项待遇（基本法）
1
个人展业
佣金（首年度佣金、续佣）
季度业务奖 服务津贴 优质续保奖
2
组织发展
增员奖 辅导奖
主任管理津贴 室育成回计
室一代育成津贴 室二代育成津贴 主任室年终奖
*
*
主任
***
ZHZN****
当月职级
姓名
业务员代码
15
150
无佣期津贴发放
优质续保奖
服务津贴
管理津贴
季度业务奖金
辅导奖金
增员奖金
续期佣金
新保佣金
10
1950
实发金额
税后扣款
个调税
营业税
税前收入
养老扣款
主管交叉销售固定津贴
奖励
本月缓发
重温基本法：营销主管增员的经济收入
总收入是个人新保的5倍！
只因他是主任职级
什么叫健康人力
当月新保佣金≥800
什么叫绩优人力？
当月新保佣金≥3000
一元钱引发的收入差距
1800
300
1200
赵六
900
150
1199
王五
600
100
800
李四
0
0
799
张三
收入差距
连续6个月累计
服务津贴（每月）
新保佣金
姓名
900
600
人人争做健康人力,连续6个月收入就是不一样！
2011年3月河南分公司营销员收入龙虎榜
34%
0
高级主任
程红雷
安阳中支
10
84%
资深经理
陈彬彬
郑州中支
9
61%
966
经理
马志红
濮阳中支
8
91%
经理
王青平
平顶山中支
7
54%
督导
邵爱伦
郑州中支
6
72%
高级经理
王荣华
濮阳中支
5
26%
0
0
主任
王玉
平顶山中支
4
99%
0
609
资深经理
崔长军
焦作中支
3
67%
15657
督导
胡志刚
洛阳中支
2
55%
0
高级经理
梁中梅
新乡中支
1
管理利益占比
育成 津贴
管理 津贴
增员辅导奖
续期佣金
新保佣金
税前收入（预）
职级
姓名
中支公司
名次
看懂了基本法怎么用？你会说吗？
你想成为一名见人说人话，见鬼说鬼话，见了神仙不说话的优秀营销高手吗
想就行动！爱拼才会赢！
金瑞人生（掌中宝）
小产会
演讲大赛报名了！
5月14日（周六）各机构利用大早会时间自行初选，选拨出优秀兼讲进入中支公司进行比赛，并于14日下午五点之前将参赛人员名单报至中支公司
评分标准
100
合计
5
时间掌控
10
互动方式
10
实战结合
10
条理层次
35
产品讲解
20
感染力
10
仪容姿态
分数
评分项目
各机构参赛名额分配表
42
合计
20
合计
3
新野县
3
桐柏县
3
卧龙区
3
社旗县
3
淅川县
5
邓州县
第二责任中心
22
合计
3
方城县
3
镇平县
3
南召县
3
西峡县
3
内乡县
3
宛城区
4
唐河县
第一责任中心
参赛人数
机构
责任区
参赛时间：2011年5月16日
参赛地点：第一责任区：中支三楼视频会议室
第二责任区：中支四楼职场
入围资格：截至到5月13日前开单1000P人员方可参加（业务经理不参与）
选拔要求：能熟练掌握（掌中宝）产说会内容，并进行清晰有效的表达
决赛要求：第一责任区前三名和第二责任区前三名进入决赛
1）决赛时间：2011年5月16日下午2：30
2）决赛地点：中支三楼视频会议室
比赛评委组成：中支公司分管总、个险部经理、培训部经理、个险部工作人员、机构行政经理、公司五星级讲师
演讲比赛时间要求： 10分钟
奖项设置：大奖等你拿
第一名（1人）：电磁炉
第二名（1人）：电饭堡
第三名（1人）：电热水壶
鼓励奖三人（进入决赛4―6名）：不锈钢保温壶
参与奖：精美礼品一份
机会在你手，大奖等你拿
跟着公司走，好事天天有
好事有没有，看你瞅不瞅
命运掌握在你手里，机会就在一霎那间！
想就行动！爱拼才会赢！
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5月8日晚上报到准主任培训1天
5月14日新人班
5月15日未达标主管魔鬼训练
5月16日演讲比赛
