人员工资费用分摊协议
甲方（公司/部门一）：
名称：_____________
地址：_____________
法定代表人/负责人：_____________
联系电话：_____________
乙方（公司/部门二）：
名称：_____________
地址：_____________
法定代表人/负责人：_____________
联系电话：_____________
鉴于甲乙双方存在业务合作或共同管理某些项目/业务单元，且涉及共同使
用特定人员（以下简称“共享人员”）的情况，为了明确双方对共享人员工资费用
的分摊责任，经友好协商，达成如下协议：
第一条 共享人员信息
共享人员姓名：_____________。
职务/岗位：_____________。
主要工作内容概述：_____________。
第二条 工资费用分摊原则
双方同意根据共享人员实际投入各业务/项目的时间比例或双方事先约
定的其他合理标准来分摊工资费用。
工资费用包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险费、住房公积金
等法定及约定的员工薪酬福利。
第三条 分摊比例与计算方式
甲方承担的工资费用比例为____%，乙方承担的比例为____%。
工资费用分摊的具体计算方式如下：______（每月/每季度/每年），根
据共享人员的工作日志、项目报告或双方认可的其他记录，确定其在甲方和乙方
业务/项目上的工作时间，据此计算各自应分摊的费用。
双方应在每个分摊周期结束后____个工作日内，核对并确认分摊费用，
甲方应在确认后的____个工作日内向乙方支付其应承担的部分（如适用）。
第四条 财务管理与支付
甲方负责统一发放共享人员的工资，并根据本协议约定，从乙方应支付
的费用中扣除相应金额（或直接由乙方向甲方转账支付）。
双方应建立专门的财务记录，用于跟踪和记录工资费用的分摊情况，以
备审计或查询。
如遇工资调整、奖金发放等情况，双方应及时沟通并调整分摊比例或计
算方式。
第五条 保密条款
双方应对本协议内容及在合作过程中获取的对方商业秘密予以严格保密。
第六条 违约责任
如任何一方违反本协议约定，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于
赔偿对方因此遭受的直接和间接损失。
第七条 争议解决
因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友
好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向甲方或乙方所在地人民法院提起诉讼。
第八条 协议期限与终止
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日止，
除非双方书面同意提前终止。
协议到期前____个月，双方应就是否续签本协议进行协商。
第九条 其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法
律效力。
甲方（盖章）：_____________
法定代表人/负责人（签字）：_____________
日期：____年____月____日
乙方（盖章）：_____________
法定代表人/负责人（签字）：_____________
日期：____年____月____日
