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MBA智库文档管理人力资源薪酬设计美国上市公司高管薪酬制度研究及其对我国的启示.pdf

美国上市公司高管薪酬制度研究及其对我国的启示.pdf

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本文以相关的薪酬制度理论作为理论基础，对美国上市公司高管的薪酬管理机构和薪酬结构进行简单介绍，接着归纳总结美国上市公司高管薪酬的影响因素，再通过比较分析中美两国上市公司高层管理人员的薪酬差异，从中找出我国上市公司可以借鉴的实践经验，结合我国上市公司发展的实际情况，提出如何管理我国上市公司高管薪酬的几点建议，即：建立多层次的高管薪酬结构；构建高效合理的绩效考核体制；建立有效的监督机制；日益完善我国的薪酬委员会制度；建立健全的法律规范体系。

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