农民工工资纠纷起诉状
原告信息：
姓名：________
性别：__________
住址：______________
联系电话：__________
被告信息：
单位名称：_____________
法定代表人/负责人：__________
住所地：_______________
联系电话：__________
一、案由
拖欠工资纠纷。
二、诉讼请求
㈠ 请求法院判决被告立即支付原告工资人民币____元；
㈠ 请求法院判决被告支付逾期支付工资的利息，按年利率____%计算，自
____年__月__日起至实际清偿之日止（或具体金额：____元）；
㈠ 请求法院判决被告承担本案的全部诉讼费用。
三、事实与理由
㈠ 原告自____年__月__日起在被告处工作，担任________（具体工种）一
职，双方约定月工资为人民币____元。工作期间，原告一直勤勉尽责，遵守被告
的各项规章制度。
㈠ 然而，自____年__月__日至____年__月__日，被告无故拖欠原告工资共
计人民币____元。原告曾多次向被告索要工资，但被告均以资金紧张、项目未结
算等理由推脱，至今未予支付。
㈠ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相
关法律法规的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合
同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告拖欠原告工资的行为，
严重侵害了原告的合法权益。
四、法律依据
㈠ 《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条关于劳动者取得劳动报酬
的权利及用人单位支付劳动报酬的义务的规定；
㈠ 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条关于用人单位应当按照劳动合
同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬的规定；
㈠ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第三条关于劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及
劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理
的规定。
五、证据和证据来源
㈠ 劳动合同书一份，证明原告与被告存在劳动关系及双方约定的工资标准；
㈠ 工资欠条/工资表一份（如适用），证明被告拖欠原告工资的具体金额；
㈠ 工作记录、考勤表等，证明原告在被告处工作的事实及工作时间；
㈠ 催收记录（如短信、电话记录等），证明原告曾多次向被告索要工资。
此致
__________人民法院
具状人（签字）：__________
____年__月__日
