企业管理现代化创新成果申报及注意事项
郭怀德
2009年3月11日
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
培训内容：
一、什么是企业管理现代化创新成果
二、企业管理现代化创新成果的特点
三、申报材料要求
四、企业管理现代化创新成果主报告撰写要求
五、主题报告撰写注意事项
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
一、什么是企业管理现代化创新成果
企业管理创新成果是我国企业在推行管理科学化、现代化实践中，运用现代科学理论对企业制度、管理理念、 方式、组织、方法和手段以及企业精神文明建设等方面提出的具有改进、创新的办法和措施，并经过实践检验，证明确实具有明显的作用和效果，这些办法和措施统称为管理创新成果。
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
二、企业管理现代化创新成果的特点
创新性：符合管理科学原理，能反映一定管理领域的客观规律（科学新），其结构、功能明显优于传统的管理方法，在同类成果中处领先地位（先进性）。
实践性：符合国家经济政策。成果经一年或一个应用周期证实，在推广应用中具有可操作性。
效益性：工作效率高，经济效益显著。
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三、申报材料要求
1、企业管理现代化创新成果推荐报告书
2、申报企业管理现代化创新成果经济效益测算表
3、企业管理现代化创新成果主报告
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
四、企业管理现代化创新成果主报告撰写要求
1、主报告的要求
主报告应控制在1万字左右，最多不超过万字，并附有目录。报告中未能详述的内容，可以附件的形式加以补充。主报告必须以第三人称或企业简称叙述。
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
四、企业管理现代化创新成果主报告撰写要求
2、主报告的内容构成
主报告应围绕为什么要实施管理创新、如何有效实施、实施后取得了哪些变化及效益来撰写。主报告原则上由题目、前言和正文（包括实施背景、内涵和做法、实施效果）等部分组成。
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
四、企业管理现代化创新成果主报告撰写要求
2、主报告的内容构成
成果正文第一部分（前言）是企业概况。
成果正文第二部分是成果的产生背景。
成果正文第三部分是成果的基本内涵，描述成果的构架和主要功能。
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
四、企业管理现代化创新成果主报告撰写要求
2、主报告的内容构成
成果正文第四部分是成果的主要做法，是正文的重点，描述成果创造全过程，如何进行操作、运行及实施的程序。管理创新是在企业中创造并实践新的管理方法，在实施过程中必定会遇到很多问题，应着重描述关键点、难点的解决。
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四、企业管理现代化创新成果主报告撰写要求
2、主报告的内容构成
成果正文第五部分是详细描述成果实施取得的效果。可写入外部专家对成果的评价意见，但必须言之有据，并指明专家评价的出处。简单描述今后发展方向、打算。
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
四、企业管理现代化创新成果主报告撰写要求
3、注意事项
题目：要鲜明地反映出成果的核心内容及特色，但不要出现本企业名称、创造人姓名以及成果内容的字母缩写等，也不要以“××模式”、“××法”等命名；
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
四、企业管理现代化创新成果主报告撰写要求
3、注意事项
前言：主要介绍企业的总体状况（300—500字），包含企业所属行业、地区和产权性质、主要业务、规模、效益及行业地位等项内容。
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
四、企业管理现代化创新成果主报告撰写要求
3、注意事项
成果实施背景：介绍为什么实施本项管理创新，主要反映针对为什么问题和内外部环境或条件的变化，促使企业必须进行管理创新，以及创新所要达到的目标。
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
四、企业管理现代化创新成果主报告撰写要求
3、注意事项
成果的内涵和做法：内涵需要提炼、概括，主要反映本项成果创新的基本内容。各项做法是主报告的核心内容，应包括以下内容：是什么？为什么这么做？怎么做的（也就是具体措施，可适当举例）？
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
四、企业管理现代化创新成果主报告撰写要求
3、注意事项
成果实施后所产生的效果：包括经济效益、社会效益或者直接效益、间接效益。
例：员工绩效管理信息系统创新成果报告
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五、主题报告撰写注意事项
1、主报告在表述方式上应与一般的工作总结、经验介绍有所区别，突出创新性和可操作性。企业管理创新成果来源于实践，要体现对管理创新内容的认知已经从感性提高到理性，反映出企业管理领域的一定规律，具有科学性和系统性。要围绕主题，突出创新点，不要面面俱到，不要写成空泛的学术论文。
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五、主题报告撰写注意事项
2、主报告文字表述一定要科学、准确、清楚、朴素，适合对外公开发表，对过于专业的技术或专门术语要作出解释。报告中应辅以必要的实例和数据、图表。
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
五、主题报告撰写注意事项
对主报告的要求（之一）
是企业的成果，源于企业的实践，创造人是企业；
不是院校和研究机构的科研报告，不是企业的技术报告，不是可行性报告、规划或方案；
不是个人的论文、调研报告，论著；
不是机关、部门的政策、法规文件。
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五、主题报告撰写注意事项
对主报告的要求（之二）
选题要明确，有其明确的内容与特定的目的，有一定的功能、作用、范围，用什么方式解决什么问题。
在主要内容和基本结构上要有鲜明的特征，有自己的独到之处，要区别于其他同类成果 。
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
五、主题报告撰写注意事项
对主报告的要求（之三）
不是经验总结报告，是对企业实践经验的提炼、升华，有其科学规律。从感性认识提高到理性认识，要体现一定的客观规律，要有正确的理论指导，有科学价值，克服随意性。
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
五、主题报告撰写注意事项
对主报告的要求（之四）
要结合实际进行提炼，具有严格的实践性、真实性，要可操作，有推广价值，要有必要的数据和应用实例
不能是空泛议论
不要写成冗长的论文、理论探讨，避免抄教科书上的内容和空泛说教
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
五、主题报告撰写注意事项
对主报告的要求（之五）
突出成果标题，画龙点晴
不是用大会发言式的、口号式的，空泛一般或过大、过小
不要用研究报告、技术报告的标题，如 ×× 课题研究，对 ×× 的探索等等
不要用本企业的名子或英文、数字简称替代，如马氏管理法、 AXY 法、大三元模式等
不要用 ×× 法、 ×× 模式、 ×× 规律
企业管理现代化创新成果申报及注意事项
五、主题报告撰写注意事项
对主报告的要求（之六）
“ 十忌 ” ：
一忌选题不准；二忌包罗万象；
三忌背景空泛；四忌理论说教；
五忌概念费解；六忌褒自贬他；
七忌复杂图示；八忌领导语录；
九忌详略不当；十忌过长过简。
谢 谢
