企业技术开发2009年8月第28卷TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT OF ENTERPRISE ∞9 份值况，会计文化夺公计准则创定王湘衡(1.中央财辑大学，北京1棚81;2.新疆财任大学，新疆岛鲁木齐83∞12)摘要z不同文化背景下的价值观决定丁会计文化的形成进而合影响利益团体在会计准则制定过程中的博弊，并产生不同的经济后来。义拿试阁从不问义化背景的角度来分析会计准则制定如何受会计文化价值观的影响。关键诩g会计文化;价位观;会计准则中团分~号 文献标示码:A文意编号:1006-8937(2低限)15-0072-02Values, culture and accounting standards 12WANG Xiang也eng.(1. The Central University of Finance and Economics, Beijing 100081, China;2. Xinjiang University of Finance and Economics, Urumqi, Xinjiang 830012,China) Abstract: In the context of difIerent cultural values decide the fonnation of the accounting culture in阳m抵制10afIect the interest groups in the accounting standard-setting proc倒8of由e伊me，and have difIerent economic cons叫uences.叽lispaper attempts from由eperspective of difIerent cultural backgroundsωanalyze how the development of accounting standards by由eaccounting inf1uence the cultural values. Keywords: accounting culture;values;accounting standards 集体主义1 会计文化价值观的涵义中华文化崇尚集体主义，人们之间相互依赖，因结合价值观，就是关于价值的观念。它是客观的价值关系作，在个人和l蔬与集体利益相矛盾时，将集体利益放在首在人们主观意识巾的反映，是价值主体对自身需要的理位;这与美国文化不同，荣国文化崇尚个人自由，追求个人解，以及对价值事体的意义、重要性的总的看法和根本观利益，因此，荣国的财务会计倍息主要是为了满足个人使点。会计文化价值观是指导会计实践业体包括合计机构或用者的常耍，而中国首先是为了满足机胸的倍息需要。合计人员有目的地选择某种会计付为或会计活动去实现权距合计客体(对象)对会计主体的满足，井去判断该种会计行权距是指权威(戒管理当局)的集权程度，在一个权距为或合计活动的好坏、优劣，从而确~其会计价值有元、正大的社会盟，集权程度较商，等级结构(Híerarchy)严密，下负、大小的一种总的看法和根本的观点级必须服从上级，管理理论的重心在管理者;在一个权距小的社会虫，集权程度较低，分权较为普遍，上、下级之间2 文化价值观与会计文化价值观协商共事，管理理论的重心在雇员，而非管现者。我团长期荷2生学者嚣夫斯蒂德提出了一套能反映不同社会文以来属于一个高度中央集权的国家，尽管改革开放以来，化特性的四维文化价值观模式，即个人主义/集体主义、进行了一定程度的简政放拟的改革，但相对于柴国等西方权距、规避不确立性、阳刚!I拥粱。通过这阳维模式研究分罔家来讲，我国1æ.然属于典型的太极距的剧家。析不同的文化系统如何影响到与行为方式相关的文化价 规避不确定性的意识值观。沿着Hofstede的分析思路，另…优学者Gray掘出联规避不确定性是指文化成员对未来不确定性或未知接文化与会汁的框架销胸，他把影响一个国东财务报告实状况的感知态度。如果一个社会规避不确应性的意识较践的因索也分为:强，那么这个社会就有许多法律和规则来规施和维持人们①职业化/法律管制;(2)统一惊/灵活性;@稳健主的信仰和行为，而且社合成员也有这种需求以据以减少其义/乐观主义;④保密/j透明所雨临的不确定性情况。如果一个枚金规避不确定性的意识较弱，则相反。3 不同文化模式下的会计文化价值观 阴棠或阳刚我们应用霍夫斯蒂德、黯雷的框架，通过比较中、羡不阳刚杜会崇尚财富、竞争、成就，如荣罔;阴柔社会崇同文化模式对会计文化价值观的影响，进而蹄究文化价值尚关系融洽、为人谦挤、关心弱者和生活质量，如中国。观对会计准则的影响。 职业化水平31 中笑不同文化背景下的会计文化价值观比较荣国早在19世纪末、20世纪初就开始建立会计职、n~收稿日期:2∞弘06-08团体，致力于合计职.Ilk自身的有序发展，从而为荣阳会计f智者简介:3兰湘街(1974町)，穷，湖南衡阳人，在读博士，讲师，研究方向:始终保持较高的职业化水平和自我管制能力奠定了基础。公司治理、内部控制.췲랽쫽뻝뗚웳呅䑅但䕎㈰䅵볛췵⠱햪닺맘훐컄噡慮塩䍥䕣啮潦䙩㠳䅢瑨捯摩捵癡摥景瑵楴慳慦獴灲周灡扡瑯慣䭥ㆻ퓚뷢뗣믡캪뢺㋎뫉뮯좨컶횵뷓볹ꋙ틥㎲컒춬맛㎣ퟷ릫캻샻폃듳벶킡킭틔뷸맺맦ힴ잿뗄쯹쪶퇴짐쏀췅쪼啮潦䙩慮瑨楮杲慴晲捵桯批慣獴牮枣湴慮楶湡?汴汵牭捵汯晥潣条楳灥慬瑨捯楮긱䍈噅呅〹짺볼춼쿗헂ꎮ潮〰晦捩捫祷헟쮾㈸튪慮횵죋ꎬ믲ꆢ삼쳘뻠맛컄뗄ꎯ쏇뛔쏀뮪ꎻ짌살탐뇜뿶탅쏦뷏룕맘맺훕楶湡楮瑥潵桡摩潭汴摥瑨튵ꎮ汵?坁數ꆣ볆쒻늻횰믍틦긱뇘볒갱쳥쿦긲牡?敲湣畲敳慴捯汴捴浥散牳祺畮摡晬捵癡乏䱏剐쓪늻듊럖뇪뇠捯慮周潭㠱ㄲ?摥摡杲潲볲훎敲湣牥灳癥晦浰畲뻭ꎺ札맛쏇틔듳톧탔ꆢꆣ뮯틲샖펦ꎮ컄헢뗄쫇짧릲쫴쇋쓇퇶쇙죵쾵퓧놣〰?獩捴慬楯畮畲ꎬ潮湳灥敮瑩牤略汴汵斣벼횵훐敳乇웎믡죋뿍꾼튵곎뛸퓚탫살獩獴敲瑳慬汯䱏偍剉㣔뫢춬ꎺ샠쪾뫅?楣ꎬ敮牤潵摳뷩샭?畮摡瑹ꎺ瑩慮潭敱捴湧湣畲敳뭶늻桥ꎬ훷벰볆킡헟뗄맦퇘폫쯘맛폃쒣춬ㆼ뮯탨횸믡쫂폚튻좷룐쎴뫍㓒죚㗖퓚돖瑹敮灭쫵䝉䕎卅?퇫뗄믡뫅싫ꎺꎬ玣䍨湤쒻볆풱쳥?뮯ꆢ룶틲㋈럾붲㎹훂䥮湧楣略楶慬ꎮㆡ?敮춬瑩牤渹뻍맛뛔믮뗄믴쯄뇜ퟅ믡튲훷쪽ힼ컄꿌돧쏀튪좨샯ꎬ튻뚨횪헢탐늻퓲잢냒ㄹ뷏䍁?뺭볆ꎺ걂楮걕整湣慣略췵쓚뾪맛닆捵꾼컄폐⢶떹ꎯ꿄펡죋듋ꢾ듓ꎬ솦?컄ㆡ敳玣쫇틢볛뚯튻럲캬늻䡯볆럖틥뛔퓲뮯짐맺ꎬ췾맜룶돌탔첬캪좷쿠ꆢ떻쫀룟?긲볃ㄷ〶湧敩憣牵愩瑩捯쿦늿랢뺭汴ꎮ뭡?쒿퓏?램ꏊ샻ꎬ?짏컒?폚뮯뫳〳ꆪꌲ橩묲浱湧畮맘쪶횵뗄훖쮹컄좷晳캪ꎻ믡놳뫢뿘벯뛸⢻샭룟뛈쫇짧뚨랴닆꿋볍捣ꎬ듳맻ꎻꎮ㠹畲湧榣瑩떹볛뗄쾵싉뷏⠱훆틦쏀벶맺믈놳폚훐뿍뫃ퟜ뗙뮯솢瑥뿲ꎺꋜ볆펰뺰?쳥좨샭뛈횸ꆣ믡뛸탔뢻죋껆쒩횰潵ꆣ볛〱㌷塩걘湧㤷ꎮ湴톧뺰??뗄쳥횵뗘뛔뮵뗂탔춳摥볜맜놣습컄쿬쿂훷폫늻맺?돌ꎬ싛훐볲쿔랶죧뻍쟒쟩ꆢ잫볆튵컄횵⠲湪楮㓒쿂횵랴뗄ꆢ뾴쳡뷡쏜뮯ꆣ틥춬쫗뛈퇫헾맻폐짧뿶뺺릧㈰믡ꎬ쒺맛톡웎죧훆쒻쏦벯맜좻꣐횰?헂쿖〰楡橩묩뗄펳틢폅램돶맛퇴럖릹ꎯ룰볛믡ꎬ쿈놾뷏훘벯럅돉튻탭ꆣ헹ꆢ쫀쮮놱쫔ꎻ㤩湧慮귒쫇퓱볆쒻뫎ꎮ쳥닆샭쫴풵튵볛맛ꎬ틥쇓뫍쇋쒣룕컶춸샗횵볆죋쏀쫇혩룟뗍탄좨풱룶뛠돉죧ꆢ맘볍욽춼믡ㄵ?쓐볆뺩횸쒳훷꾼펰ꋚ웎쏦샻컱샭폚쓒ퟔ횵듓볆ꆪ쓮쫇ꆢꎬ룹튻쪽ꎯ쮼쯻쏷뗄맛컄ꎮ쏇맺캪퓚뛔짧램풱맻돉탄돵뫍떼훖쳥?쿬춳쒻틦믡싛뗤짭늻ힼ〰뫾맛ꆣ볛훘듓놾쳗ꎬ틵슷냑뿲뗄뮯횮컄쇋벯뗈럖맍맺룄캴믡싉튲튻뻍죵ퟔ컄〰춬퓲㜲믡뗄떹떽튻꾼샚쓏쿠볆탍?뻶쯼횵튪뛸쓜벴죡ꎬ펰볜볛볤뮯싺좨벶풱볒룯살맦뫍폐룶헟뾪컒컄ꆪ뫢㠱볆싺?폫?쎬탅훘뗄폐뚨쫇훷탔좷맛랴룶ꆣ쇭쿬ꎬ횵쿠돧ퟣ돌뷡뷏늻뇜맦헢짧죧뫍쪼맜뮯〲퇴뮯ꎻ쇋뿍쳥뗄쪵탐ퟣ뚨뗣펳죋춨튻ꎬ떹맛쏦뮥뛜짐쾢믺뛈릹탄캪뛸뺡떫듳좷늻퓲훖믡쏀짺붨탲훆놳죋믡맛뛔ퟜ웤늻훷맽캻룶뷸뇈틀릹⡈웕럇맜쿠뚨좷살탨맦맺믮솢쓜㊣뺰볹캪ꎬ쇩?쪱퓚좨랢볆뗄ퟔ믡춬틥헢톧맺뇈뛸뷏퓚삵죋楥뇩룄뛔탔뚨맦쟳뇜ꎻ훊솦폫껐훷믲늢랽믮犡ꎬ튪맜뻠햹뷇뛁컄볛짭뾴볆짧ꎯ쯄헟볒뷏첽ꎬퟔ탅튻牡샭룯폚믲탔랶틔늻틵솿뗬슽쳥믡좥쪽탔붫쫇샭뗄ꎬ뛈늩뮯횵탨램볛믡벯캬䝲닆훐뺿췅평쾢룶牣짏헟뾪쏀캴뗄뫍뻝좷죡ꎬ횰뚨믡꺲살냼볆에쿠ꎻ쪿벯캪헟맺듓뗄맘튪뫍횵컄쳥쒣慹컱ꆢ뷡ꎬ탨좨桹ꆣ럅맺횪틢캬틔뚨짧죧튵쇋럖ꎬ욾삨믮뛏맘ꋛ쳥쇋ꎻ볒뛸탎쾵뗄룹폐훷쪽쳡놨쏀뮯뫏ힷ튪뻠⧑쿂컒틔뗈쪶돖복탔믡훐믹컶붲볆궴뚯룃뗄컈?샻싺퓚캪돉샭놾컞틥퇐돶룦늻볛쟳ꆣ쿃벶맺살컷뷏죋짙돧뒡믡쪦뷸볆맛좥훖ꆢ뺿컄솪쪵붡횵ꎬ틦룶ퟣ?튻횮뎤랽쏇웤틢ꆣ쏀ힼ퇐뛸헽럖죋곏볤웚ힼꞣ믺쪵믡뮯훷럅룶맺퓲뺿믡?곐릹쿖볆볛퓚죋좨훆랽펰퓲슽뚨믲탐쿲쫗쪹뻠볆쿬죧ꎺ껄샻뫎훆틦쫜도믡췅볆뚨뻆쳥컄퓚뮯믡㌰볛볆횵〱ힼ맛㈩뗄퓲펰훆쿬뚨ꆣ맽돌훐뗄늩?ꎬ늢
第28卷二巨湘衡:价值观，会计文化与会计准则制定73 与美国相比，我国会计的职业化水平明显偏低，无论强调个人主义、权距小的社会，个人和社会组织参是会计职业的自我管制能力，还是会计人员的职业判断能与意识都比较强，强调集体主义、权距大的社会，个人和社力均捉樱见肘，差距甚远，从阳反过来只能遵循法律法规会组织参与的积极性相对不商。笑国的准则制定过程很复的要求和法定管理制。杂，要经历多次征求意见，就算发布后也要随后审议。中阔统…性人做事一向不喜张扬，虽然我国准则制定程序是借鉴西如前所述，我罔文化崇尚集体主义，以集权的等级管理方，准则制定过程中也广程征求意见，具有一定的"公开结构维系政经与人际关系，讲求"仁、视、忠、孝"、"恭做不如性但比起美罔还远远不够。许多会计实务工作者慕茧现从命均体现我罔文化是偏好整体的统一附非个体的英活论工作者都反映，他们并不知道准则是如何制定出来的，与主动。反映到会计制度或合计准则中，就是需求不向企业待见到时有不同看法为时已晚。即使有些曾经参加过准则会计实务的镜一和企业不同期间合计方法的…贯，校少给讨论的人也有这样一种感觉，讨论和提意见的时间太短，企业留下因地制宜进行会计处理的余地。相对附宫，央国的似乎来不及认真思考，而且所提意见政建议也起不到什么会计准则对会计方法选择的…贯性问题也持灵活态度。作用。中隅人含蓄、谦敬而又礼让，保密性较高，在准则制稳健偏好定广泛征求意见时进明度不够，外界参与意识也不强。会计人员偏好稳健还是乐观光疑会影响到会计业务 对会计准则内容的影响的处理和合计准则的制定。那么，中同文化究竟具有稳健文化兼异在会计准则的内容中得到了最广泛的体现。主义特征还是乐观主义特征?从亘古以来国人倍奉的"有主要体现在以下两个方面:备克思"、"凡摹预则立，不耐则腔"等观念，到今日剧人竭①谨慎程度高于他围的储苦苦孩，均从不同侧丽反映出中国人偏好稳健在资产计量和收入费用确认所用的方法的班择上，对而非乐现的文化特征。由此可以推论，在我罔会计准则规不确定性回避程皮商的社会表现出较强的保守主义倾向，范会计要素的确认计最、报告和合计方法的选择时，王理应对未来事件的不确定性处现比较谨慎:而对不确定性朋蜡体现稳健性原则，以与我国的文化特怔相呼应。然而从我程度低的社会则保守倾向极弱。中国人属于前者，娱尚稳国各具体会计准则来看，部分规植体现了稳健性原则，健主义，讲究"有备咒息"，比较谨慎保守。保宿戒透明①保宿性一般而霄，荣国文化被公认为是一个选明、开放、公主要体现在会计倍息的披露上。对不确定性回避程度开的典施，附中华文化则是一个含蓄、神秘、柬搏较多的样高造成较强的保密倾向，而保密倾向对财务报告中的信息本。这种文化提异，直接体现在中、荣合计信息披露上的悬揭示有直接的影响。中国人的对风险的普遍厌丑恶使其保密殊辈辈异，即我闰会计准则巾要求披露的事项较少，阳荣闺意识很强人怕出名猪怕壮对公开监.1窗息可能带来的要求披露的事项多而且十分详细。风除非常敏感，企业及合计人员对公开会计资料有抵触心 会计文化价值观对准则的影晌理。即使勉强对外披露要求事项且披露仍然比荣闰简单。不间的文化特征服映在了社会生活的各个方酣，对会 对会计准则执行的影响计准则来讲，反映在会计准则的制定、内容及执行上。会计准则的执行与合计准则的制定有很大关系，由官3立l对会计准则制定机棉的影响方组织制定的准则具有很高的权威性，执行时具有强制个人主义取向的文化决定了一个社会中会计职业界性，集体意识高的社会只要求严格遵循法律法规，因为集比较发达，政府对公计准则制定介入较少，集体主义取向体主义强调整体利益及协调，硬性规定可以减少诠释准则的文化决迹了一个社会中政府的统一会计规则比较完善或自由选择引起的争议。人们权力距离过大，习惯服从长和有很高的权威性，实务中较少需要职业判晰，会计职业官意志，所以会计人员大都愿意接受教条式的准则，可以界相对力量较弱。柴国的合计附则制定机构(财务会计准游刃的空间较小。民间组织制定的准则不主张有太多的政则委员会)是民间组织，中闰则是财政部，腐官方组织。美府怯令来约束会计行为，注册会计师的杜合影响极为广国人的个人意识较高，比较按最个人费力，会计职业团体珑，地位女日日中天，容易取倚于 民，执行时也较员活，自由发达，尊重个人职业荆断，职业化程度较高，又由于其权力选择的空间较大，但极威性较蝇。距离较小，强调平等与参与，不再欢政府以法规形式干预文化对会计准则的影响，不否认其他因素如经济、政企业的合计捕动，加上对不确定性回避税度低，人们比较治等因素对它的影响，但文化却跑着很重要的作用。文化能从容应付风险凶索和陌生事物，不喜欢用僵硬的教条规的影响是根深蒂固的，不易动摇的，它也通过影响其他因范会计行为，因此孕育较高的合计专业意识，美国强大的素影响准则。职业界完全有能力自主地制定准则。中阅历来强调礼油秩参考文献:序，尊卑有序，人们惧怕权威，服从长官意志宫大一级应陀人"，社会等极森严，位高权囊，儒夜又强调以"仁，~"蛋"为[1 ] 张云.中国会计文化研究[D].天津:天津财绞大学，2∞7.[2] 陈伎俊，王荣.文化对管理控制系统影响的研究及其评述本，忍辱负重，加上人们对付风险的;在识不强，造成了会汁、[c].当代管理会计新发展ω一一第五脑会计与财务问题因际审计人员独立发挥职业判断的空间挟小，会计职业团体的研讨会论文集(下)，2∞5.影响不大，所以只能由权威的政府机构来制定准则。[3] 王建新.培育与额选有中国特色的共同会计价假观[1].会对准则制定过程的影响计研究，2∞8，(7).췲랽쫽뻝뗚췵㜳폫쫇솦뗄㎣ꆯ죧뷡듓믡웳훷놸룟뛸랶쳥맺튻뾪놾쫢튪늻볆룶뇈뫍뷧퓲랢뻠쓜횰탲쯀짳펰잿퓓죋랽탔싛듽쳖쯆ퟷ뚨컄ꋙ퓚뛔돌붡⠡뷒틢럧샭믲맙폎뢮랺톡훎쯘닎嬱ꆾ퇐㈸㎡쿦쏀믡뻹튪긱잰릹쏼볆튵틥컞폚럇쿖룷뗄ꆣ닮쟳긲춬죋뷏컄폐쿠캯듯샫듓ꎬ쿬뗷틢ퟩퟶ릤볻뫵폃캴뛈퓬쪾긳ퟔ죐퓱뗈펰뾼㊡採쳖붨퇐훷뒦냣ힼꆱ싛맣뮯뷷좷쪶쿕ꆿ램뻭뼳뫢맺볆ힽ쟳ꎮ쯹캬ꆱ쪵쇴ힼ죋쳘뮼쯻샖컈뻟뗤헢틬엻믡뗄훷랢뮯뫜뛔풱ꎬ뷏죝뷧ퟰ죌늻룶쪶횯튪쫂ퟷ떽살ꆣ쳥뗍돉폐벴벯평뗘틲쿬컄뾳뾣탂뺿뚯샭뛸퓲랺닮짷닺뚨틥럇횾헅쇮ꎺ쿠횰뷳뫍㛍쫶쾵ꎬ컱쿂퓲㟎풱헷ꆱ맺맛붡쳥㢱랶훖슶볆컄틥듯뻶룟솦믡룶ퟰ킡펦탐췪놰죨듳㊶죋뚼닎뺭튻헟쪱늻훐쿖쫂뗄뷏횱쪹훆잿톡뿕캻쯘쫇ힼ쿗슼꺵싛ꎮ쏜ꆣ뫍튪퇔살ㆶ퓲떫죋헷㎶틬돌볆탔ꎬ잿뎣퓆살볛뇈튵볻램돒ꎬ헾뻹뗄틲뛔좽욫뮹ꆢ탔믡ꏃ컄벴뮯좡뚨솿⧊죋훘볆뢶캪좫폐짧뢺뛀퓗훷폫샺쿲뚼벰맺퓚볾잿뷓쏣틢뗷퓱볤죧컊룹퓲ꎺ톿놴엠㈰랴믡쯘ꎬ붲풻훆뇈튲쟳퓚뛈솿믘쏴쯹돥탔횵ꎬ뗄훢뚨믐컒뺭쳥춳뗘믡ꇆ뫃쫇ꆰ뒢컄풭볆?뛸뮯쫂쳘쿲헾쇋좨뷏쟃틢룶잿믮럧폐탲훘솢쯹볔틥뛠늻랴죏죋틔ힼ횴쪶헻틽죕쯼짮ꆣ調벯폽〸풼펳뗄쏀뚨웰폐틢믡뫍뇜뺿ꆰ룐맛컒ퟔꎬ맜?맺폫쿖튻훆볆ꮺ컈샖랲탮뮯퓲ힼ훐닮쿮볛헷뢮췾죵쪶죋뗷뚯쿕틲쓜뗈랢틔ꆢ잿믽듎쾲춬헦몬쿂늻놣펰뛔탐룟쳥킡듳뗙곍?⣏쫸떽ힼ좷웗맽쏀헢볻볆쫕돌ꆰꎬ맺컒닮샭컄죋뫍틋랽?붡맛쫂싊쳘퓲룃뮪틬믡뛠횵랴뛔룶탔ꆣ뷏횰욽탗듋솦벶볓믓횻욶좨벫헷헅뾴쮼탮솽놣탅쏜쿬췢횴폫뗄샻쳬펰만숩쯜⠷믡맜뻠훆뮯볊맺웳뷸램뮹퓲훷풤ꎬ헷죏틔살?컄볆뛸맛펳볔짧쏀룟튵뗈볓쯘퓐ퟔ쏇즭짏횰쓜ꢹ잿탔쟳퇯돌쯻퇹뾼ꆢ쪱ힼ룶죫뛈뚨쫘폐쾢쟣ꆣ엂엻탐뻟틦헹쏱떫펰쿬뗄?퓬⦣볆훆짵ꆣ돧맘컄튵탐톡쫇틥퓲뻹폫뾴횱ힼ쟒뛔퓚뻶믡쪵맺꾣ꎬ에짏뫍폽훷뻥퇏죋평ﶳ킡뗷쿠틢쏇캪잫랽탔쟣쿲슶폐벰틩볤죝좨쿬껎원㈰?뗄뮯훐뮹튻춸럑룟놸돶컄뗄쓜풶룟쾵뮯늻믡퓱샖쳘솢듓평컒ꎬ퓲뷓쪮ힼ쇋뚨훐컱곖뇈뛏닎뛔쒰뷏뗘엂쏇에좨첵벯볻쯤늢쪱뛸톷쏦뒦쿲엻맺튪펰뫜폖킭ꆣퟩ틗췾떫쒻슷〵훆솿놻욶튲훖쏷?폃컞쏻벰풱탐뮯횰솦ꎬ벯쫇춬볆뗄맛헷늻듋맺늿쳥훐럖퓲짧쇋헾믡킹뷏폫짺룟훆좨캻뛔뛏췾쓓좻틑쟒뛸ꎺ샭슶죋쟳쿬튪뗷횯좡탔컄틗꾶ꋕꎮ뛈뚨ꆢ릫볆ꢻ맣풶룐?쓚좷짧뮼훭믡듳퇐캪폫튵ꎬ듓쳥붲욫웚뒦튻컞㾴늻춬뿉뗄럖쿖튪쿪믡훆뢮뷏볆䀹힢횰좷쫂뚨췾룟뢶냏훷뻍컒횪췭쯹폖뇈죵짏놣쟳쏇탅럱뮯뚯풹릡쳘믲ꆣ놨죏ힼ調랺늻뻵쓓죝믡ꆱ엂볆뚼뺿믡뮯뮹뛸훷쟳뫃볤샭맡틉폘풤닠틔컄맦룶퓚쾸펰짺뚨뗄짙ힼ훘튵늻컯ꎬ좨럧뿕헾?틥ꆣ쯣맺뗀쳡샱뷏쏜뛔쿮훆퇏펲쫖죵죏좴튡?ꪡ즫믡쓇룦캪릵헷릻냏쯹뇭ힳ죋풸ꆾ볆쮮쫇랴틥ꆰ헻뗄탔ꢹ퓲쏦췆뮯랶몬훐엻ꆣ쿬믮짧뷩춳탨잲룶쾲ꎬ럾훘쿕볤뢮ꆢ쏀랢ힼ벴틢죃뷷뛔쟣럧쟒뚨췾룱솦쏱웤웰ꪵ힢볆쎴뫍쫇쓓쟳쳖?뗃폃쿖뇈ꆱ풱틢䒡ힼ욽믡맽ꎬ죊쳥폠컊펰엒럏랴싛쳘탮ꆢ슶뗄죫튻튪훆웕죋돌뮶믘늻ꆣ듓쿁믺좨맺늼퓲쪹볻짷쿲쿕엻폐탔ퟱ맦뻠쯻ퟅ??릲쏷퓲쏷볆살틔ꆢ뗄ힼ랽뗘쳢쿬ꎬ퓀ꆱ펳믡헷쿖튻쏀룷훆냏훐뷏횰뚨ﺲ얬뛈헾뇜쾲튵뎤죥틢킡릹뫍뻠뫳탭쫇폐싛믲놣췢떽돶ꎻ죋좷뛔슶뫜ꆣ톭샫뷓횴틲쯼뾣웏춬훆쿔죋횻벯샱춳램ꆣ튲떽뒹뗈돶퓚쿠쇋짱믡쫂짙튵믺뾣솦뷏뢮돌뮶틢맺맙볒쪶ꎬ살짧듳ힼ죧킩붨쏜뛸쫴닆웕죔횴뿉맽늻탐쯘훘뗍퓲훐볆룶뚨?볻뛠뫍뷧랽뷷뛔릫쫜껌뚨욫풱쓜좨ꆢ튻뗄쿠돖믡靖맛컒뫴컈쏘볆쿮ꎬ맦에릹곊룟틔뛈폃쪶샺틢폖늻훆퓲튪돌뫎퓸틩탔뛔폚컱뇩좻맘탐싉듳훷쪱죧춨돓훐맺랽춸쳡닎ퟮ램잿짷릫뾪뷌뗍뗄ퟱ훒뛸튻뛔쇩볆쯐쓮맺펦붡ꆢ탅뷏쏦횰벯퓲뛏⢲믡ꎬ램붩살횾잿뚨ퟩ짧훆쯦탲뺭튲늻잰믘놨퇡뇈쾵쪱복헅맽냏웓볛쪦ꎬ컄램쏷쓚뻟볆틢폫맣뗄놣뾪믡쳵ꎬ횰톭뗈ꆢ럇맡뛸믮튵얷죋믡ꆣ탔쫸쾢짙쳥뇈웎?볆폖맦펲쏀잿뗷ힼ횯뚨뫳쫇닎웰룟좷헟뇜룦뛱뻟쾰폐뷏볃ퟷ펰횵뻍뮯뗄ꆢ죝폐쪵볻틢랺톡놣쫘엻볆쪽뫌컞튵램벶킢룶ꎬ퇔첬컱떽욫볆좻풭뢿엻뛔뷧훷뷏믡뷗횰평탎죋뗄맺뗷ꆰ틔퓬퓲닎맽짳뷨돶볓늻뚨돌훐쪹폐?맟첫쇩ꆢ폃쿬쓑웎맛쫇뺿톡뾪벰튻컱뗄쪶퓱쫘짧싛에싉맜ꆱ쳥뷏ꎬ뛈쒡뷱뫃ힼ뛸퓲슶믡틥췪볆튵폚쪽쏇뷌잿샱맙ꆰ돉췅ꆣ룶돌틩본살맽떽퓚탔돧웤볲틲쫍럾뛠믮헾킾ꆾ탨뺹퓱럅횴뚨릤쪱튲훷쇏뛏램샭ꆢ뗄짙쏀ꆣ냓죕컈퓲듓ꎬ뛠짏좡짆횰웗꾡췅웤룉뇈쳵듳훎죊쇋쳥죋뫜컷ힼ쪲믘짐탅놣떥훆캪컄쯻뾼쫌䪡믡쓜맦ꆰ쇩쟳룸맺뻟?붡쪱컒ꆢ뗄탐쿲튵ꏃ쳥좨풤뷏훈튻ꆱ믡뫍뢴훐ퟷꎬ퓲볤쎴늻쿖틥뇜컈쾢쏜폐ꆣ벯뎤헾ퟔ뮯틲욾냆뾣펰릧믮뗄죋퇹탼?솦벶ꆰ볆짧맺훆평謁꺻늻폐ꎬ릫짏헟첫잿ꆣ뛔쟣뿉뗖궴쿬뺴풶톹낮ꆢ샊?춬컈샭ꆣ릫짵뛌쿲쓜뒥뿉늻ꆱ벫?웳붡펦뾪훁ꎬ듸탄틔ꞣ죧캪튵샭살갲맣뗄〰㞣?
