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2016年北上广一线城市薪酬调查报告

一线城市薪酬调查报告薪酬调研报告,通过一系列标准、规范的专业方法和流程,对北京、上海、广州、深圳、天津5个一线城市的50个常用岗位薪酬水平进行数据收集统计分析。客观反映市场薪酬水平,为企业薪酬设计和薪酬调整提供决策依据和参考。

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2016年二线城市薪酬调查报告

2016年二线城市薪酬调查报告薪酬调研报告,通过一系列标准、规范的专业方法和流程,对南京、大连、苏州、福州、昆明、西安、长沙等31个二线城市的50个常用岗位薪酬水平进行数据收集统计分析。客观反映市场薪酬水平,为企业薪酬设计和薪酬调整提供决策依据和参考。

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2016年三线城市薪酬调查报告

二线城市薪酬调查报告薪酬调研报告,通过一系列标准、规范的专业方法和流程,对洛阳、扬州、金华、鄂尔多斯、东营等26个二线城市的50个常用岗位薪酬水平进行数据收集统计分析。客观反映市场薪酬水平,为企业薪酬设计和薪酬调整提供决策依据和参考。

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2016年行业薪酬调研报告专题集

行业薪酬调研报告,通过一系列标准、规范的专业方法和流程,对市场行业薪酬进行数据收集统计分析,内容包括:按总体行业的学历和企业性质的层级薪酬水平分析,行业部门和层级划分统计的平均薪酬水平进行分析,按照企业性质划分的鼓励补贴调研报告,城市薪酬差异,以及行业毕业生按照学历、院校、专业、部门划分的薪酬水平报告。客观反映市场薪酬水平,为企业薪酬设计和薪酬调整提供决策依据和参考。

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辽宁地区2017年职位薪酬调研报告

辽宁省2017年各个职位薪酬调研报告,不同学历、不同公司性质、不同资历的市场低、中、高几种水平的平均薪酬,另附各主要城市的薪酬差异系数,便于人力资源对企业岗位薪酬的计算。对员工而言,是入职或是想要跳槽、换岗时一个不错的参考资料。

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吉林地区2017年职位薪酬调研报告

吉林2017年各个职位薪酬调研报告,不同学历、不同公司性质、不同资历的市场低、中、高几种水平的平均薪酬,另附各主要城市的薪酬差异系数,便于人力资源对企业岗位薪酬的计算。对员工而言,是入职或是想要跳槽、换岗时一个不错的参考资料。

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江西地区2017年职位薪酬调研报告

江西省2017年各个职位薪酬调研报告,不同学历、不同公司性质、不同资历的市场低、中、高几种水平的平均薪酬,另附各主要城市的薪酬差异系数,便于人力资源对企业岗位薪酬的计算。对员工而言,是入职或是想要跳槽、换岗时一个不错的参考资料。

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江苏地区2017年职位薪酬调研报告

江苏2017年各个职位薪酬调研报告,不同学历、不同公司性质、不同资历的市场低、中、高几种水平的平均薪酬,另附各主要城市的薪酬差异系数,便于人力资源对企业岗位薪酬的计算。对员工而言,是入职或是想要跳槽、换岗时一个不错的参考资料。

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湖北地区2017年职位薪酬调研报告

湖北省2017年各个职位薪酬调研报告,不同学历、不同公司性质、不同资历的市场低、中、高几种水平的平均薪酬,另附各主要城市的薪酬差异系数,便于人力资源对企业岗位薪酬的计算。对员工而言,是入职或是想要跳槽、换岗时一个不错的参考资料。

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湖南地区2017年职位薪酬调研报告

湖南省2017年各个职位薪酬调研报告,不同学历、不同公司性质、不同资历的市场低、中、高几种水平的平均薪酬,另附各主要城市的薪酬差异系数,便于人力资源对企业岗位薪酬的计算。对员工而言,是入职或是想要跳槽、换岗时一个不错的参考资料。

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【薪酬报告】2017年各行业薪酬调查报告

2017年各个行业薪酬调查报告,用标准规范、专业的方法和流程,对行业薪酬进行数据统计分析。内容包括:调研样本分析、行业各层级薪酬水平和薪酬结构分布、薪酬增长率、各城市薪酬差异、离职率、行业内福利补贴调研、以及毕业生薪酬水平和离职率。 帮助企业了解行业内其他企业的薪酬水平、范围、项目等信息,提高企业运行效率,了解竞争对手的情况,工资动态和发展趋势,为企业管理者提供客观的数据支持,以确定企业的薪酬水平。

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【薪酬报告】2017年各地区薪酬调查报告专题集

2017年各地区薪酬调查报告,用标准专业而规范的方法和流程,对各地区的薪酬进行数据统计分析。报告中对调研的数据和过程方法进行详细说明,对地区常用岗位的薪酬水平进行指导,另外还有各城市的薪酬差异系数、毕业生起薪点及离职率和年度增长率这些数据分析,在企业的薪酬设计这类人力资源工作上带来帮助。

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【薪酬报告】2017年毕业生薪酬调查报告

2017年毕业生薪酬调查报告,从用人单位的角度调研各个行业的应届毕业生的薪酬水平,从不同学历、院校类型、不同专业、毕业后进入的部门分类、行业分类多种角度对毕业生起薪点进行专业数据分析,同时对毕业生次年薪酬增长率和离职率进行调研。 是应届毕业生了解行业、岗位的毕业生薪资水平的重要工具,也是毕业生在工作之前必看的就业指南。

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宁夏地区2017年职位薪酬调研报告

宁夏2017年各个职位薪酬调研报告,不同学历、不同公司性质、不同资历的市场低、中、高几种水平的平均薪酬,另附各主要城市的薪酬差异系数,便于人力资源对企业岗位薪酬的计算。对员工而言,是入职或是想要跳槽、换岗时一个不错的参考资料。

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山东地区2017年职位薪酬调研报告

山东2017年各个职位薪酬调研报告,不同学历、不同公司性质、不同资历的市场低、中、高几种水平的平均薪酬,另附各主要城市的薪酬差异系数,便于人力资源对企业岗位薪酬的计算。对员工而言,是入职或是想要跳槽、换岗时一个不错的参考资料。

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内蒙古地区2017年职位薪酬调研报告

内蒙古地区2017年各个职位薪酬调研报告,不同学历、不同公司性质、不同资历的市场低、中、高几种水平的平均薪酬,另附各主要城市的薪酬差异系数,便于人力资源对企业岗位薪酬的计算。对员工而言,是入职或是想要跳槽、换岗时一个不错的参考资料。

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深圳地区2017年职位薪酬调研报告

深圳地区2017年各个职位薪酬调研报告,不同学历、不同公司性质、不同资历的市场低、中、高几种水平的平均薪酬,另附各主要城市的薪酬差异系数,便于人力资源对企业岗位薪酬的计算。对员工而言,是入职或是想要跳槽、换岗时一个不错的参考资料。

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四川地区2017年职位薪酬调研报告

四川省2017年各个职位薪酬调研报告,不同学历、不同公司性质、不同资历的市场低、中、高几种水平的平均薪酬,另附各主要城市的薪酬差异系数,便于人力资源对企业岗位薪酬的计算。对员工而言,是入职或是想要跳槽、换岗时一个不错的参考资料。

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天津地区2017年职位薪酬调研报告

天津地区2017年各个职位薪酬调研报告,不同学历、不同公司性质、不同资历的市场低、中、高几种水平的平均薪酬,另附各主要城市的薪酬差异系数,便于人力资源对企业岗位薪酬的计算。对员工而言,是入职或是想要跳槽、换岗时一个不错的参考资料。

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云南地区2017年职位薪酬调研报告

云南省2017年各个职位薪酬调研报告,不同学历、不同公司性质、不同资历的市场低、中、高几种水平的平均薪酬,另附各主要城市的薪酬差异系数,便于人力资源对企业岗位薪酬的计算。对员工而言,是入职或是想要跳槽、换岗时一个不错的参考资料。

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