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SMART原则以及实际案例

实施目标管理不但有利于员工更加明确高效地工作,还能为未来的绩效考核制定了目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公开、公平与公正。本专题将为你详解SMART原则在目标制定、员工培训、工作计划制定、企业项目管理、目标管理、绩效反馈面谈、企业竞争实战模拟、营销推广策划、KPI制定中的作用与方法。

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目标制定的SMART原则

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SMART原则

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员工培训 SMART五大原则

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工作计划与SMART原则

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SMART原则-

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SMART原则

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MBO目标管理与SMART原则

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绩效反馈面谈的SMART原则

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SMART原则以及实际案例

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Mayberrj 最后更新:2019-03-01 17:12

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