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从专员到总监的修炼——HR六大模块精华合集

HR如何从专员晋升为总监?HR六大模块精华合集,精选HRM进阶之路必备指南、五大著名企绩效考核方案、名企培训案例及方案(含整套培训常用表格)、薪酬管理技巧与方法、心理学理论知识、招聘配置及面试方法技巧精华合集,让你更上一层楼!

HRM进阶之路

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人力资源主管高效工作手册

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五大著名企绩效考核(IBM、华为、阿里、联想、腾讯)

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联想集团公司绩效与薪酬

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腾讯公司绩效管理制度

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IBM薪酬体系揭秘

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IBM绩效管理逻辑

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IBM绩效管理解决方案

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阿里巴巴的高绩效之道

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阿里巴巴的绩效管理制度

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阿里巴巴绩效管理制度

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华为员工绩效考核管理办法

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联想集团工作计划评价表

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阿里巴巴绩效考核制度

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公司绩效管理制度

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腾讯(集团)绩效管理制度

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联想集团的考核体系

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联想集团的特色绩效管理

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华为公司绩效管理制度

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IBM薪酬管理及改进

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IBM公司的薪资管理.

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名企培训案例、方案(含整套培训常用表格)

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肯德基管理模式培训课件

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酒店员工培训大全

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训练成效调查表

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肯德基员工培训课程

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管理技能培训需求调查

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职业形象与商务礼仪培训

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学习报告

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海尔集团整套培训体系

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海尔集团 培训管理手册

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泰康企业大学操作手册

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企业培训案例分析

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某公司企业大学建设资料

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构建有效的培训体系

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新进职员教育成果检测表

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新进职员教育

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新进员工教育内容检查表

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新职员入职培训计划

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新员工培训计划表

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新员工培训成绩评核表

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新员工培训成果检测表

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新员工培训成果检测表-

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惠普公司培训体系全剖析

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康佳集团平培训管理办法

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年度培训计划表

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山东裕华公司-培训手册

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培训效果评估表

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公司学员评价表

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委托培训合同

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大众汽车销售培训资料

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大中电器-新晋员工培训

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培训需求调查表

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培训需求调查

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培训案例之思维模式

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沃尔玛新员工培训

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SMT上岗培训教材

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培训学员表现评估表

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在职训练结训报表

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在职训练测验成绩表

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在职训练实施结果表

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在职训练学员意见调查表

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在职技能培训计划申请表

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在职员工培训测验成绩表

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在职员工培意见调查表

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团体培训申请表

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员工访谈问题设计

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员工游戏培训(经典100则)

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员工培训需求调查表

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员工培训记录表-多个

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员工培训计划表

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员工培训计划表-

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员工培训档案

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员工培训报告表

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员工培训报告表-

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员工培训报告书

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各级培训机构工作职责

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可口可乐新员工培训教材

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可口可乐新员工培训

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华为新员工文化培训教材

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华为新员工180天培训计划

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医院培训体系的建立

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培训总结评价表

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内部培训评分表评分标准

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佳能培训项目组织流程

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伊利集团岗前培训手册

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麦当劳的培训体系

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从业人员在职训练资历表

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个人训练教学记录表

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个人外部训练申请表

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三九医药集团-培训体系

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万科地产置业顾问培训体系

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学会这20招,薪酬管理不用愁(技巧与方法)

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薪酬支付的秘诀

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职务、职能薪酬制的实施

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职位评估的常用方法

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让员工满意的薪酬

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绩效考核的技巧

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激励员工的方法和艺术

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建立有效的奖金计划

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工龄计算与福利的关系

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新工资模式

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如何安置创业功臣

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领导如何激励下属

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劳资双方的薪资谈判

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加薪调薪深得人心

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企业各阶级的激励机制

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留住人才的绝招

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薪酬设计的步骤

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薪酬设计的方法

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心理学

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心理诊断技能

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心理咨询技能

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心理学效应大全

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管理中的心理学

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每天懂一点色彩心理学

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管理心理学一日通

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心理学的166个现象

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心理学教案

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人格心理学-绪论

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怪诞心理学

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心理控制术

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心理学-读心术

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员工心理咨询与压力缓解

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招聘配置、面试方法技巧精华合集

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关于面试招聘

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招聘面视技巧讲义

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面试天书

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个人简历

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招聘问题技巧

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面试方法培训手册

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聘之有道-面试读心术

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离职率的计算

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有效招聘面试技巧

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招聘(录用)通知单

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将合适的人请上车

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如何应聘人力资源经理

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公文筐测验

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公司HR招聘面试手册

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Vegac89 最后更新:2019-03-18 13:48

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