专题:人力资源九大招聘渠道选择与分析全解析

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人力资源九大招聘渠道选择与分析全解析

人力资源招聘渠道有网络招聘、内部竞聘、校园招聘、现场招聘、平级调动、提拔晋升、人事外包、离职返聘。专题分别对各个招聘方式的招聘流程、招聘规划、方案计划、指导手册、培训教材、技巧和注意事项进行详细讲解说明，提供招聘方式相对应的常用工作表格，帮助HR更深入、系统地学习招聘知识，做好招聘工作。

作者：
Rguffey

文档数：
146

更新时间：
2018-06-08 10:41

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人才招聘渠道选择分析大全---（1）网络招聘

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网络招聘分析报告.ppt

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人才招聘渠道选择分析大全---（2）内部竞聘

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企业内部竞聘全套考核流程及工作方案.doc

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内部竞聘申请表.doc

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人才招聘渠道选择分析大全---（3）校园招聘

万科集团校园招聘指导手册.ppt

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名企校园招聘方案.doc

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年度校园招聘计划汇总审批表.xls

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校园招聘会流程.doc

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人才招聘渠道选择分析大全---（4）现场招聘

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人才招聘渠道选择分析大全---（5）平级调动

人事调动表.doc

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人才招聘渠道选择分析大全---（6）提拔晋升

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人才招聘渠道选择分析大全---（7）员工推荐

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人才招聘渠道选择分析大全---（8）人事外包

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人才招聘渠道选择分析大全---（9）离职返聘

内退返聘协议.doc

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离职人员返聘管理制度-.doc

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离职人员返聘管理制度.doc

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离职员工返聘.doc

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离职员工返聘劳务合同.doc

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离职返聘面谈表.xls

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