解雇 - MBA智库文档

MBA智库文档管理人力资源招聘选拔解雇

解雇

解雇（Dismissal）
解雇又称“永久终止雇佣关系”或“终止劳务合约关系”，俗称炒鱿鱼。它是解聘的形式之一，由资方或用人单位方面，主动提出；相反，若由劳方雇员主动提出的，称为“请辞”，或者“辞职”。

　上传者下载量

设计强化组织文化的关键管理流程（招聘、晋升、奖励、解雇） 27页

　 Changexyz 0次下载

公司无过错解雇的9个棘手问题 13页

　 Tevaterra28 0次下载

公司过错解雇的11个棘手问题 13页

　 Nikrik 0次下载

276-员工被刑事拘留、逮捕，可以解雇吗 3页

　 Mvanhorn 0次下载

267-营私舞弊的员工一定能解雇吗 2页

　 Etienne 0次下载

265-严重失职的员工一定能解雇吗 2页

　 Metroid120 0次下载

269-什么情况下可以解雇在外兼职的员工 2页

　 Nickykielthy 0次下载

278-员工因私伤病，长期不能上班，可以解雇吗 3页

　 Eaiare 0次下载

277-员工被行政拘留、劳动教养或收容教育，可以解雇吗 3页

　 Rcmzmc 0次下载

262-解雇试用期员工需要理由和证据吗 3页

　 Dskirrow 0次下载

279-员工能力不足，能解雇吗 3页

　 Pierceboggan 0次下载

招聘与解雇流程规定 4页

　闪闪 0次下载

公司无过错解雇的9个棘手问题 13页

　 Howard@客服号 0次下载

-解雇试用期员工需要理由和证据吗 3页

　 Iangriff 0次下载

------营私舞弊的员工一定能解雇吗 2页

　 Tomvorlostriddle 0次下载

------员工能力不足，能解雇吗 3页

　 Lhkrogh 0次下载

------严重失职的员工一定能解雇吗 2页

　 Stan1976 0次下载

20-790员工能力不足，能解雇吗 3页

　 Howard@客服号 0次下载

20-670营私舞弊的员工一定能解雇吗 2页

　 Howard@客服号 0次下载

20-650严重失职的员工一定能解雇吗 2页

　 Howard@客服号 0次下载

20-620解雇试用期员工需要理由和证据吗 3页

　 Howard@客服号 0次下载

员工解雇管理规定 4页

　 M_id_38d75f54240615400332ae4944dbf470 0次下载

企业解雇管理实务操作：如何正确地辞退员工及相关实操案例 39页

　 Changexyz 0次下载

公司过错解雇的11个棘手问题 13页

　 Mastaaa 0次下载

20-790员工能力不足，能解雇吗 3页

　 Tarsiotabet 0次下载

20-760员工被刑事拘留、逮捕，可以解雇吗 3页

　 Mariners35 0次下载

20-780员工因私伤病，长期不能上班，可以解雇吗 3页

　 Rwilson 0次下载

20-670营私舞弊的员工一定能解雇吗 2页

　 Justinpaust 0次下载

20-690什么情况下可以解雇在外兼职的员工 2页

　 Hugokaugummi 0次下载

20-650严重失职的员工一定能解雇吗 2页

　 Eatsugars 0次下载

1 2 3 4 5 6 7 8 下一页跳至页

上一页下一页

提交需求

找不到您要的资料？
提交资料需求，让网友帮您查找。

开通
VIP

微信扫码联系客服

微信
服务号

智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2026 MBAlib.com, All rights reserved. 闽公网安备 35020302032707号