激励薪酬 - MBA智库文档

文档VIP

加入VIP尊享特权

开通/续费文档VIP

消息

搜索历史

MBA智库文档管理人力资源薪酬设计激励薪酬

激励薪酬

激励薪酬(incentive compensation)
激励薪酬也叫可变薪酬、诱惑薪酬或业绩薪酬，是指员工在达到了某个具体目标或绩效水准或创造某种盈利后所增加的薪酬收入部分，它是以员工、团队或者组织的短期或长期绩效为依据而支付给员工个人或团体的薪酬。相对于基本薪酬而言，激励薪酬具有一定的可变性，经营者薪酬实施的前提是业绩考核，而激励薪酬是和业绩密切联系在一起的。因此，它对员工的激励作用更强。

　上传者下载量

曹子祥-激励性薪酬方案及其要点 11页

　 Ogbuffguy 0次下载

年终绩效考核与激励性薪酬设计全解析 120页

　 Jhennessey 0次下载

销售人员的个人激励薪酬和绩效考核的匹配 10页

　 Jbest 0次下载

销售人员的个人激励薪酬和绩效考核的匹配 10页

　 Taylorfields 0次下载

激励性薪酬计划设计指引(销售人员)-HR猫猫 46页

　 Nikolai93 0次下载

销售人员激励性薪酬管理计划方案 46页

　 Guillaumek 0次下载

销售人员激励性薪酬管理计划 46页

　 Mitchfindley 0次下载

年终绩效考核与激励性薪酬设计全解析 120页

　 Ridaforlife27 0次下载

年终绩效考核与激励性薪酬设计 120页

　 Georginadixon 0次下载

烟草行业激励性薪酬体系的有效设计 40页

　 Punipuni 0次下载

通信行业激励性薪酬体系的有效设计 40页

　 Emostyle91 0次下载

珠宝行业激励性薪酬体系有效设计 40页

　 Frankievittoni 0次下载

日化行业激励性薪酬体系有效设计方案 40页

　 Jfholer 0次下载

服装行业激励性薪酬体系的有效设计 40页

　 Iangriffith 0次下载

纺织行业激励性薪酬体系的有效设计 40页

　 Tricountytileco 0次下载

医疗行业激励性薪酬体系有效设计研讨 40页

　 Gratefuldead983 0次下载

家具行业激励性薪酬体系的有效设计 40页

　 Purplelizardone 0次下载

年终绩效考核与激励性薪酬设计方案 120页

　 Traceymccurrach 0次下载

绩效考核与激励薪酬方案 121页

　 Rosangela 0次下载

XXXX绩效考核与激励薪酬方案——方案 120页

　 Normwalters 0次下载

年终绩效考核与激励性薪酬设计-HR猫猫 120页

　 Runicelt 0次下载

年终绩效考核与激励性薪酬设计教材 120页

　 Ryawn 0次下载

年终绩效考核与激励性薪酬设计 120页

　 Willdoucas 0次下载

年终绩效考核与激励性薪酬设计_2 120页

　 Markelgar 0次下载

年终绩效考核与激励性薪酬设计(绝对实用120 120页

　 Geitekop 0次下载

最全面的激励薪酬知识员工激励与薪酬福利制度 74页

　 Krust 0次下载

能源行业激励性薪酬体系的有效设计 40页

　 Johnny3758 0次下载

零售行业激励性薪酬体系的有效设计 40页

　 Voodooo 0次下载

时代光华-企业激励性薪酬方案设计指南-讲义及答案(答案 62页

　 Stevecolwill 0次下载

薪酬激励薪酬的物质核心 7页

　 Evashiker 0次下载

1 2 3 4 5 6 7 下一页跳至页

上一页下一页

提交需求

找不到您要的资料？
提交资料需求，让网友帮您查找。

开通
VIP 充值
积分

微信扫码联系客服

微信
服务号

智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2024 MBAlib.com, All rights reserved. 闽公网安备 35020302032707号