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效率工资

效率工资(Efficiency-wage）
效率工资(Efficiency-wage），是指企业付给员工的高于市场出清水平的工资，这样的工资能够起到有效激励专业人员的作用，可以提高生产率与企业经营绩效，因此，这样的高工资就是效率工资，也就是在这样的工资水平支付下，劳动力成本的相对收益是最高的。简单地说，效率工资，就是企业或其他组织支付给员工的比市场平均水平高得多的工资促使员工努力工作的一种激励与薪酬制度。

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效率工资的博弈思想及其制度安排 4页

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效率工资及员工管理的博弈 6页

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效率工资的博弈论分析 3页

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“磨洋工”和效率工资 5页

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效率工资丶租金分享与企业工资收入差距——基于第一次全国经济普查工业企业数据的实证研究 13页

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效率工资丶利润分享与企业间工资差异 54页

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效率工资丶股权特征与代理成本 11页

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效率工资的博弈思想及其制度安排 2页

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第十一章__监督与效率工资制度 8页

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从效率工资到效率成本——激励成本丶劳动效率与自然失业率 193页

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公丶私制企业效率工资的比较研究 3页

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效率工资的必要条件与经济效应 7页

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效率工资的决定机理及在薪酬管理中的作用 3页

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浅析绩效工资和效率工资 1页

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发挥效率工资在改善企业管理方面的乘数效应 4页

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农村劳动力转移效率工资与产业集聚的规模 7页

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内部劳动力市场与效率工资在企业中的应用 1页

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