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MBA智库文档管理人力资源绩效管理OKR

OKR

OKR(Objectives and Key Results)全称为“目标和关键成果”，是企业进行目标管理的一个简单有效的系统，能够将目标管理自上而下贯穿到基层。这套系统由英特尔公司制定，在谷歌成立不到一年的时间，被投资者约翰·都尔(John-Doerr)引入谷歌，并一直沿用至今。

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战略执行工具：OKR与BSC 7页
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OKR实践指南-帮助理解精髓，落地实施OKR的实用手册 76页
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《OKR实践指南》HR实施OKR的第一本指导 76页
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