MBA智库文档管理企业文化高绩效文化

高绩效文化

高绩效文化(High Performance Culture)
所谓高绩效文化,其核心价值观必然是围绕追求优秀绩效的,例如IBM的力争取胜、NOKIA的顾客满意、GE的追求完美;而文化的其他价值判断,如什么样的员工是优秀员工、什么样行为应当被奖励等,也必然围绕追求高绩效来展开。相应的,企业的薪酬制度、员工招聘、晋升等也会以高绩效为导向进行设计。所以,概括一句话,高绩效文化就是强烈追求优异绩效、强烈渴望胜利的文化。在这样的文化中,员工会自动自发的设法提高个人能力以提升绩效,组织会依据绩效对员工进行评价,员工的薪酬、奖励、晋升均依据绩效而非领导者的主观判断。当高绩效文化成为企业内的共识时,其他不和谐的声音就会被消除,企业的组织结构调整、流程优化等变革就会成为顺理成章的事情,从而避免不必要的阻力。

  Mroes775 0次下载
  Sabastion 0次下载
  Psaturday 0次下载
  Tanksdaddy 0次下载
  Johncarter239 0次下载
  卓越管理 0次下载
  卓越管理 0次下载
  Pltucker 3次下载
  Rockerrock13 1次下载
  李明 0次下载
  Yamahakid90 0次下载
  Morten 0次下载
  Ttomczyk19 0次下载
  Zhenhe 0次下载
  Saramoon 0次下载
  李莲 10次下载
1 2 下一页 跳至

提交需求

找不到您要的资料?
提交资料需求,让网友帮您查找。
开通
VIP
充值
积分
微信客服

微信扫码联系客服

微信
服务号
用户反馈
下载APP
智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2024 MBAlib.com, All rights reserved.   闽公网安备 35020302032707号