MBA智库文档管理人力资源薪酬设计薪酬体系

薪酬体系

薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的,并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划相联系,从而使员工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在市场中竞争和生存的方向上去。

  Farhanarif 0次下载
  Seeneed4speed 0次下载
  Eslpro1343 0次下载
  Teamflash 0次下载
  Metroid120 0次下载
  Merete 0次下载
  Rodrigo 0次下载
  R1daniel 0次下载
  Lacivert 0次下载
  Miadok 0次下载
  Pharside30 0次下载
  Zues69 0次下载
  Jossent 0次下载
  Stevab 0次下载
上一页 5 6 7 8 9 10 11 12 13 下一页 跳至

提交需求

找不到您要的资料?
提交资料需求,让网友帮您查找。
开通
VIP
充值
积分
微信客服

微信扫码联系客服

微信
服务号
用户反馈
下载APP
智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2024 MBAlib.com, All rights reserved.   闽公网安备 35020302032707号