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绩效改进

绩效改进（Performance Improvement）
绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高竞争优势的过程。即指采取一系列行动提高员工的能力和绩效。

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绩效改进与绩效评价表 9页
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绩效改进考核制度 8页
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建筑公司绩效改进和激励 8页
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杰出主管应了解的目标管理与绩效改进 1页
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职业发展与绩效改进表 1页
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职业发展与绩效改进表 1页
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绩效改进个人能力发展计划表 2页
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附表三：绩效改进个人能力发展计划表 1页
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绩效改进与绩效评价表 3页
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绩效改进原因分析表 1页
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服装企业绩效管理与绩效改进考核 61页
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家具企业绩效评价与绩效改进考核 61页
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零售企业绩效改进的指导思想 61页
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能源企业绩效管理与绩效改进考核 61页
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企业绩效改进考核研讨 56页
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烟草企业绩效评价与绩效改进考核 61页
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通信企业绩效改进的目的与方法 61页
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职业发展与绩效改进表 1页
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绩效改进个人能力发展计划表 2页
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附表三：绩效改进个人能力发展计划表 1页
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组织改革与绩效改进 180页
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向华为学习绩效改进管理 54页
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生产绩效改进方法 57页
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绩效模块HR自我提升：绩效改进和绩效管理的导入 51页
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绩效考核HR自我提升：绩效改进和绩效管理的导入 51页
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绩效改进和绩效管理的导入 51页
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绩效改进和绩效管理的导入培训教材 51页
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