VIP专享文档
免费专享文档
组织间关系理论（Theory of Interorganizational Relationships）
“任何一个组织的经营活动都离不开与周围环境的联系，它的生存与绩效通常都依赖于和其它组织的关系”[1]。因此，现代企业越来越重视与其它组织的关系及其管理，认识、分析、优化企业与其它组织之间的关系，是企业获得所需的知识、资源，持续竞争优势的先决条件和关键[2]。研究人员已运用经济学、社会学、战略学、博弈论和组织行为学等来理解和研究嵌入企业之中的组织间关系[3]。但由于关系内涵丰富，涉及到经济、文化、情感、心理和行为等各个方面，目前没有统一的关系定义[4]。系统研究嵌入企业之中的组织间关系的内涵、特征及其进化等基本问题，既是组织间关系研究的基础，也是有效管理企业关系的前提。
