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组织文化

组织文化（Organizational Culture）
组织文化广义：是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件，外显文化和内隐文化两部分。

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团队学习与组织文化 50页

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同一母国跨亚文化背景下的组织文化与组织社会化策略 8页

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组织文化与商业银行员工离职意向的关系 5页

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基于心理资本中介效应的组织文化与知识转移影响机理研究 6页

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供电企业组织文化促进人力资源管理的路径探索 1页

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从“组织气氛”到“组织文化”——概念发展 4页

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个体文化智力与组织文化智力的研究与展望 6页

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组织文化胜任力模型及其运用 4页

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组织文化与领导力 14页

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组织文化量表研究 8页

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国内组织文化与组织绩效关系研究述评 5页

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组织文化_隐性控制的策略与困境 2页

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组织文化传播方式对组织成员心理图式影响的实证研究——基于媒介丰富度视角 7页

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学习型组织文化对组织承诺的影响效应分析 5页

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企业经营文化企业组织文化企业文化体系 1页

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低碳经济下的农行组织文化暨营销策略思考 5页

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管理心理学第三章组织文化 112页

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知识分享之障碍：以Schein的组织文化理论架构为基础的探索性个案研究 32页

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智邦公司的组织文化 78页

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变革导向领导行为与知识转移——组织文化丶知识转移与接受意愿的中介作用 7页

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不同组织文化背景下IT企业人力资源策略对技术创新能力的影响 4页

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企业员工PO匹配偏好的对偶比较研究——基于员工职业发展水平与组织文化强度的视角 11页

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组织文化特性的管理意义 2页

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员工认同组织文化的路径选择———基于利益相关者的视角 3页

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从组织文化到作为文化的组织 10页

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基于格／群模型的组织文化对新产品开发绩效的影响 13页

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利用分形理论对组织文化和结构的演化探讨 4页

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第十章组织文化规划 20页

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企业家对组织文化和组织变革影响的实证研究——基于组织文化四层次模型 10页

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论杭州水泥行业组织文化现状及发展 1页

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