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电子化人力资源管理

电子化人力资源管理(eHR-e Human Resource)
电子化人力资源管理,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过现有的网络的技术相联系,保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。eHR中的e包含了两层含义:

文档名称
 Magnaccio0次
 Jdbeecham0次
 华恒智信咨询0次
 Tehkingoftheworld0次
 Flip37880次
 Sayhantenelttab0次
 Shinobikabuto0次
 Itachi950次
 Felixpohl0次
 Nedavis0次
 Kesjan0次
 Jakemay10次
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