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MBA智库文档综合商务技能应用文书劳动合同生效

劳动合同生效

劳动合同生效，是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立，是指用人单位和劳动者意思表示一致，建立了劳动合同关系。劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成立是劳动合同生效的前提，劳动合同生效并不是劳动合同成立的必然结果。劳动合同成立和劳动合同生效既有联系，又有区别。具体区别如下：

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2.5劳动合同的效力如何界定？ 6页

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第四章劳动合同的效力 14页

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劳动合同的效力 14页

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劳动合同的效力讲稿 20页

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干货：聘书是否具备劳动合同效力_1 4页

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干货：聘书是否具备劳动合同效力 4页

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{新劳动合同}劳动合同的效力讲稿 20页

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劳动合同的生效 2页

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干货：聘书是否具备劳动合同效力 3页

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劳动合同的效力问题_劳动合同中的协商问题 2页

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劳动合同的效力问题_劳动合同中的协商问题 2页

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劳动合同效力体系的审视与重组 9页

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事实劳动合同的效力 6页

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事实劳动合同的效力 8页

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劳动合同生效 2页

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劳动合同的有效要件 2页

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劳动合同的生效要件 2页

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口头变更劳动合同有效吗，如何依约定变更劳动合同？ 2页

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