创新绩效 - MBA智库文档

文档VIP

加入VIP尊享特权

开通/续费文档VIP

消息

搜索历史

MBA智库文档管理人力资源绩效管理创新绩效

创新绩效

创新绩效(Innovation Performance)
创新绩效是指实施采用新技术后，企业价值的增加，以企业业务额的增加来测量。本研究将组织规模作为控制变量。预期组织技术多元化、技术累积与外部学习机会，有可能与组织规模存在正相关关系。绩效是一多维建构，测量的因素不同，其结果也会不同。美国是最早开展创新绩效指标体系研究的国家。

　上传者下载量

数字营销对企业创新绩效影响分析报告 15页

　泓域咨询（独家文档） 0次下载

基于资源配置的建筑企业技术创新绩效提升途径 86页

　 Mathewsjd 0次下载

创新绩效国际化 46页

　 Rtc902 0次下载

基于文献计量的创新绩效影响因素及研究趋势的可视化分析 10页

　赵翔翔 0次下载

员工冲突管理行为对工作满意度和创新绩效影响的实证论析 6页

　 Monkeyboyjames 0次下载

{管理创新变革}动态环境下领导风格与组织创新绩效的关系研究查重通过8 64页

　卓越管理 0次下载

管理创新变革动态环境下领导风格与组织创新绩效的关系研究查重通过8 64页

　梓心 0次下载

企业文化对创新绩效的影响 3页

　 Mikas1311 0次下载

员工创新绩效的人力资本 3页

　 Virigaud 0次下载

创新绩效的社会网络 5页

　 Cjmartin 0次下载

悖论式领导、员工双元行为与创新绩效的关系之人力资源管理研究 11页

　 Gszuhay 0次下载

高新技术企业网络嵌入性、知识获取与企业创新绩效关系企业管理研究 11页

　 Mayberrj 0次下载

风险投资与公司创新绩效探讨 4页

　 Propylenemor 0次下载

创新联盟盟员网络位势对创新绩效影响实证研究 8页

　 Yodarocks 0次下载

区域创新绩效对出口国际贸易的影响研究 10页

　 Fgeay 0次下载

基于财务契约理论的融资结构对企业创新绩效的影响研究 9页

　 Ryanwkellogg 0次下载

团队知识共享、吸收能力与创新绩效关系研究 9页

　 Mikef 0次下载

真实型领导、员工内在动机与员工创新绩效的人力资源管理关系研究 11页

　 Maxwellfigueiredo 1次下载

组织间知识共享、智力资本与创新绩效的人力资源管理关系研究——吸收能力的调节作用 10页

　 Kstack34 0次下载

CTO持股、职务晋升与企业创新绩效之企业管理探讨 10页

　 Intend188 0次下载

变革型领导风格与个体创新绩效的关系之企业管理研究——反馈寻求行为的中介作用 10页

　 Smfleisc 0次下载

企业管理视角下研发投入对高技术企业创新绩效的影响研究——基于制度环境的调节作用 10页

　 Sarkhi 0次下载

企业网络能力对创新绩效的管理作用机制研究——以开放式创新为中介 10页

　 Gaetandupont07 0次下载

柔性激励对知识型员工创新绩效的企业管理影响研究 8页

　 Gfalleni 0次下载

人力资源管理视角下团队成员交换、领导成员交换对员工创新绩效的影响机理研究 9页

　 Oswaltde 0次下载

识型员工反馈寻求行为对创新绩效的影响研究—基于创新自我效能感的中介和领导者创新鼓励的调节 12页

　 Slatzy1 0次下载

高新技术企业跨界活动与创新绩效的相关性研究 11页

　 Lcruse 0次下载

高技术企业知识网络特征对二元式创新绩效的工商管理影响研究 13页

　 Jgannon 0次下载

政治关联、融资能力与创新绩效 4页

　 K51977d 0次下载

外部知识获取如何影响企业创新绩效 9页

　 Jakemay1 0次下载

1 2 3 4 5 6 7 8 9 下一页跳至页

上一页下一页

提交需求

找不到您要的资料？
提交资料需求，让网友帮您查找。

开通
VIP 充值
积分

微信扫码联系客服

微信
服务号

智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2024 MBAlib.com, All rights reserved. 闽公网安备 35020302032707号