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人力资源动态管理

人力资源动态管理是指对人力资源进行合理的培训、组织和调配使人力物力的比例达到最佳水平,同时控制和协调人的思想、心理行为并进行相关的诱导,能够将人的主观能动性完全展现出来,以此达到人尽其才事得其人的效果来完成既定的组织目标。

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