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人力资本收益

人力资本收益有广义和狭义之分：
广义的人力资本收益是指人力资本所有者被雇用后所获得的报酬。包括基本工资、奖金、一般的福利等工资性收益和利润分享计划、股权分配、股票期权等分享利润性收益。

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以EVA为基础的人力资本收益分配模式研究 6页

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培训对农民工人力资本收益贡献的净效应——基于平均处理效应的估计 10页

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浅析我国高等教育投资与人力资本收益 3页

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我国分配政策对人力资本收益权的影响分析 2页

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刍议人力资本收益分配途径 2页

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我国企业人力资本收益管理的现实问题探讨 2页

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企业人力资本收益权的不完全实现分析 3页

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企业人力资本收益分配基本问题探究 2页

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基础丶依据丶难点与创新：人力资本收益分配制度 5页

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人力资本收益分配影响因素分析 2页

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人力资本收益分配途径比较分析 3页

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基于EVA的研发型人力资本收益分配制度设计 2页

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人力资本收益分配模式的创新研究 4页

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我国运动员人力资本收益分配理论研究 5页

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人力资本收益分配新论 4页

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基于EVA人力资本收益分配计量模型研究 2页

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企业中农民工人力资本收益权不完全实现问题分析 3页

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中国人力资本收益不足的症结分析 4页

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管理层收购与企业家人力资本收益权的实现 2页

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解析企业家人力资本收益权 3页

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人力资本收益计量研究述评 3页

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EVA虚拟股票期权与高科技企业家人力资本收益权的实现 3页

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人力资本收益分配中的货币信息弱势问题 5页

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关于人力资本收益界定的研究综述 2页

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我国优秀运动员人力资本收益管理研究 4页

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国有企业人力资本收益分配研究 6页

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论企业人力资本收益分享权的确定机制 2页

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